プロジェクトリーダー_tis-200

仕事内容: ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム 企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、 今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWill を尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、 世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、 自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、 大体８割は在宅を中心とした働き方です。 在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーション を重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画／実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、 状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウント を担当しており、人材ローテーション を行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 ▼具体的な業務内容 担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、 お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、 基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。 ▼キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディング で経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・ 中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップ を頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1 制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、 チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、 顧客業界の知見取得することができます。

求める人材: 【必須要件】 ①経験 ・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、 設計～テストまでの一通りの開発工程経験を有している方 ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、リーダー指導のもとで実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 【歓迎要件】 ①経験 ・開発プロジェクトにおいて領域のリーダーまたはサブリーダーの経験を有している方 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 Java、SQLServer ・必須ではないがあればなお良い JP1、ERP(GRANDIT）、AZURE ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間