月41.52万以上で夜勤ありで効率的に働ける病院の管理職候補・正看護師(急性期病棟)　R21538-ns-ns-f-kyo

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・投薬・点滴管理 ・診療補助 ・記録・報告 ・患者の生活支援

求める人材: ＜必須＞ 正看護師 日勤も夜勤も勤務可能な方 ※18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） ＜歓迎＞ 急性期での勤務経験

月給41万5200円以上 給与: 月給415,200円～ ＜内訳＞ 基本給　285,000円 危険手当　10,000円 研修手当　10,000円 師長補助手当　70,000円 夜勤手当　40,200円（20,100円×2回/月） ※上記は夜勤手当2回分込みの給与例です。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給＞ 時間外手当 家族手当 資格手当 住宅手当：上限25,000円/月 通勤手当：上限25,000円/月 賞与年2回（実績3.0ヶ月） 昇給年1回

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 日勤 8：30～17：00 夜勤 16：30～翌9：00（月2回程度） ※休憩60分（夜勤は120分）

休暇・休日: 4週8休制 夏季休暇（連続5日取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）マイカー通勤可能（応相談） 制服貸与 看護職向け保育所（7:45-18:30/15:00-10:00） 退職金制度（勤続年数3年以上） 再雇用制度（65歳まで） 定年制（一律60歳） 無料送迎バス（田園都市線「青葉台駅」発着） 医療費補助 ▼教育制度OJT キャリア支援研修 看護実践能力研修（新人、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ） 新人指導研修 中途採用職員研修プログラム 中堅看護師研修 継続教育（共通・診療報酬関係・看護補助者・管理者・中途採用者）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜看護部を牽引する存在に！＞ 看護部の運営・教育・人材育成・質改善を担い、地域医療を支える重要ポジションで安定のキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 415,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給