総務管理職

仕事内容 経営陣・各部門長と連携し、経営課題および総務人事経理課題を解決するための最適な施策を企画し、実行していただきます！ ⭐具体的な仕事内容⭐ ◆中期経営計画に基づく年度事業計画の 策定と実行 ◆総務人事経理業務全体のマネジメント ◆経営陣および各部門との連携と調整 【募集背景】 現在100名規模の会社ですが、総務・人事・経理に精通していて、将来的に総務部部長職が担える人材が不足しており、マーケットとしての事業拡大を狙う中で組織としての体制強化を行っております。 その中で、バックオフィスの統括責任者として当社総務領域を牽引いただける方を募集しております！ 【コムテックスについて】 ✨建設業界をITで支えています✨ 建設業界は、担い手不足が問題になる中で、 日本のインフラを維持し、産業を発展するためになくてはならない業界です。 ｢建設業界で働く人々の 喜びと幸せを創造する｣ コムテックスはこのコンセプトのもと、 建設業界をサポートするための 様々なITシステムを開発しています。 誰もが知っているハウスメーカーをはじめ 有名大手企業とのお取引があり、 常に高いニーズが寄せられています◎ そんな当社のサービスを支える一員として あなたらしさを発揮してみませんか？ ✨一人ひとりを大切にする社風✨ 当社社員の男女比は男性1：女性1で、 性別を問わず誰もが活躍できるよう ライフスタイルを尊重した環境を整備！ 『土日祝休み＆年間休日130日』など プライベートと両立した働き方が可能です◎ また年1回以上、富山本社にて 全従業員の懇親会を実施するなど、 拠点を越えた交流の機会もあります！ これからも当社で働く人を支え、 一緒に成長していきます。

求めている人材 【必須経験・スキル】 ✅総務・人事・経理業務経験が５年以上 ✅部門マネージメント経験のある方 【求める人物像】 ✅誰に対しても誠実で、率直な方 ✅正直で公明正大な方 最終的には、総務実務を行いながら、 電子化された様々なシステムを活用し、 コストパフォーマンスの向上に繋がる提案をしていただいたり、各部署に対して人事関連の業務プロセスの見直し、改善提案をしていただいたりと、全社的なマネージメントに携わっていただきます。 ご自身のキャリア・経験を活かしたい！ という方のご応募、お待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

933-0047富山県高岡市東中川町７番１８号 コムテックス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「越中中川駅」徒歩8分

月給35万4100円～53万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万4100円 〜 43万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：管理監督者のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・年間標準賞与：4.0カ月（前年度実績） ・業績により期末賞与あり（3月） 【昇給】 ・年1回（7月支給分から行います）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月平均6.5時間（前年度実績） ※36協定における特別条項あり (臨時の受注､短納期､不具合及び障害への対応の場合)

休日休暇 【年間休日130日】 完全週休2日制(土･日) 祝日 夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる休暇 年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、災害時特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤OK（大きな無料駐車場完備） ◆交通費規定支給(月2万円迄) ◆育児休業取得実績あり（3歳まで） ◆看護休業取得実績あり ◆育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし