物流倉庫の管理スタッフ / 22701

仕事内容 ◆◆ オススメPOINT ◆◆ ＼ 正社員として活躍！ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■雇用：正社員募集 ■時間：8:30～17:30 ■日数：週5日、完全週休2日制 ■給与：月給22万5000円以上 ■資格：下記経験ある方歓迎！ ・物流系倉庫の作業経験 ・労務管理経験 ・作業オペレーションの改善経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣ ◆賞与年2回！昨年度実績5.5ヶ月分 ◆年収例400万円！昇給年1回あり ◆年間休日118日＆完全週休2日制 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆現場での小さな改善経験も立派な強み！ ◆日々の気づきや工夫を活かし管理職へ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 20代・30代を中心に活躍中！ 充実した研修&サポートで安心&安定♪ 積極採用！正社員デビューの方も大歓迎 (2) キャリアアップも可能！ 大手企業ならではの充実の福利厚生 評価制度もしっかりしているので、 管理職も着実に目指せます！ (3) 休日充実！プライベート充実◎ 年間休日118日＆週休2日制！ ワークライフバランスを大事にして働けます。 (4) JR博多駅より徒歩17分！ 交通費も規定支給！ 通勤にかかる負担も軽減できます。 ★ 面接日等は応相談！★ ご応募から内定までは、 1週間以内を予定しています。 面接日や入社日は希望を考慮しますので、 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝ ◆◆ お仕事内容 ◆◆ 物流倉庫内でスタッフ管理や 作業工程の管理、業務改善などをお任せ！ 現場全体を支える 管理スタッフとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ■顧客・委託先との調整業務 ■作業進捗状況の管理・改善・企画提案 ■スタッフ管理・労務管理 ■業務の品質管理 ■新規案件受注に伴う現場レクチャー・サポート ■勤務管理・業務指導 ■営業業務 ＜業務サイクル＞ 新規案件発掘 →交渉→獲得→立上げ →引継ぎ→現場改善→次の案件へ ＜お仕事ポイント＞ ★業務は現場での【現場作業】と 勤怠管理などの【管理業務】がございますが、 作業割合はそれぞれ5割程度です ★小さな気づきから業務フローを改善した経験がある方、 その力を活かしませんか？ ★出張が多めのお仕事となります。 ★担当していただく現場により 勤務時間帯の変動があります。 ▼西日本統括支店ポジションの特徴――― 特定の現場を回す運用管理だけでなく 現場だけでは解決できない課題に対して 仕組みをつくり、新規案件の立ち上げから 改善までを推進する上流工程を担当！ いわば「ないものを形にする」役割を 担っていただきます。 ――――――――――――――――――― ◆◆ 入社後～キャリアパス ◆◆ 経験を積みながら、 さらなるステップアップを目指せます！ ■入社後研修（同条件） 理念・社内システム・業務概要など、 担当者による研修を実施します。 ■OJTによるレクチャー 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 現場管理の流れを身につけられます。 ■キャリア形成支援 個々の経験に応じたスキルUP制度あり！ ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ↓ アシスタントマネージャー ↓ スタッフUPを目指すことも可能！ ※昇格・昇給には社内基準があります。 ※キャリアアップのための人事考課・研修があります。 ※ヤマト運輸株式会社のグループ会社である ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社での雇用となります ＝＝＝＝＝ ◆◆ 社員の声 ◆◆ 今まで、人と接する事が好きで 集団作業の多い仕事をしていましたが、 "人に対しさらに価値を提供していける 自分になりたい"と思いこちらへ転職。 物流業界の経験は多少でしたが 周囲の方のフォローもあり、安心でした。 クライアントから満足のお声をいただけたり、 スタッフと連携が取れると、 さらなるモチベーションになります♪ ライフワークバランスも大切にしながら 働けるので、良い転職になりました！ ＜元・飲食店員/30代＞ - 企画提案・現場改善にチャレンジしたい と思っていましたが、 働く自分がイメージできずにいました。 人とのつながりに重きを置いて 現場に飛び込めれば 自分にもできそうと思い応募しました。 スタッフから 「少し相談してもいいですか」と 声掛けしてもらえたときは 話しやすい関係性を築けているんだ と実感できて嬉しかったです！ ＜元・物流作業員/20代＞ ＝＝＝＝＝ ◆◆ 当社について ◆◆ 物流最大手のヤマト運輸グループ企業として 人材派遣サービスを中心に、 幅広い人材ソリューション事業を展開する当社。 1万4千人以上の社員・派遣スタッフを支える安定の組織です。

資格 学歴不問！ 物流系倉庫の作業経験者、労務管理経験者、作業オペレーションの改善経験者の方歓迎◎ ＜このような能力の方、大歓迎！＞ ■社内社外に対し、コミニュケーション能力、調整力のある方 ■改善意欲・学習意欲の高い方 ■基本的なPCオフィスソフトスキル ＜こんな経験がある方も歓迎！＞ ■作業手順や業務フローの改善経験 ■業務効率化に向けた工夫・改善提案 ■現場の課題発見や改善への取り組み ■スタッフと協力して作業を進めた経験 ■チーム内での業務改善・情報共有

月給22万5000円以上 給与 月給 22万5000円以上 （一律手当を含む） 手当…残業手当(1分単位で全額支給) 深夜手当 地域手当・役職手当・資格手当・扶養手当・住居手当 昇給…年1回 賞与…年2回 ※昨年度実績…5.5ヶ月分 交通費：交通費支給 交通費規定内支給 【勤務地】 ヤマト・スタッフ・サプライ福岡特販支店 福岡県福岡市博多区博多駅南4-15-8 【アクセス】 JR博多駅より徒歩17分 他、西日本全域 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■400万円/入社2年目・30代 (月給25万円＋賞与)（手当・残業代含む）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 【勤務曜日】（シフト制） 月、火、水、木、金、土、日、祝日の間で週5日 【勤務時間】 8:30～17:30 ※現場により変動あり（（例）4:00～13:00(実働8h/休憩1h)など） ※残業時間は月20時間程度です。 ※お客様・業務により繁閑時期があります。

休日 ■週休2日制(月8～10日休み) ■年間休日：118日 ＜有給休暇＞ 入社月に5日付与＋3ヵ月目に8日付与 ＜休暇制度＞ 慶弔休暇・特別休暇・記念日休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■有給休暇 ■OJTレクチャーあり ■携帯電話貸与 ■社有車貸出 ■資格取得支援(運行管理者、第一種衛生管理者など) ■休憩室有 ■保養所利用可 ■各種保養施設・団体保険 ■自動車任意保険の割引制度・慶弔金等

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間…6ヶ月(研修含む) ※試用期間中の雇用は契約社員となります。 ※給与・待遇等、雇用形態以外の条件は 本採用と同条件です。

その他 【ブランド名】 ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 研修あり