(経営幹部)次期社長候補

仕事内容 次期社長候補の募集！ 中小企業での経営経験を 当社の更なる成長へ！ 【募集背景】 当社は「情報技術により社会に貢献する」と いう設立以来の精神を持ってシステム開発・ 人材を一気通貫で提供しており大手SIerのパ ートナーとして、これまで安定した業績を築 いて参りました。将来的に第二、第三の事業 の柱を確立し事業の更なる拡張を目指すにあ たり、これまでの枠組みにとらわれず経営基 盤をスケールアップすることが急務となって います。 この重要な局面において、経営視点を持ち、 弊社を次のステップへ押し上げていただける 次期社長候補を募集します。 【アピールポイント】 ✅ 業界不問！あなたの 経営手腕が活かせます ✅ 40代～シニア層活躍 年齢より経験を重視！ ✅ マネジメント 経験を存分に発揮 業界未経験でも、経営のプロとして活躍可能 ✅ 裁量権の大きい環境 経営のコアに携わる！ 【この仕事で得られるもの】 経営陣に加わり経営戦略の策定と実行、その 他営業部門のマネジメントや新規事業の企画 ・推進など執行役として経営の中枢を担って いただく予定です。 次のフェーズとして社長を目指すポジション であり、経営トップと対等に仕事をすること ができます。 入社後はこれまでの経験や強みを活かしなが ら、裁量を持って思う存分に組織経営の実践 経験を積めるポジションです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼具体的な業務内容 ・各部門のマネジメント ・会社全体の統括および戦略立案 ・新規事業の企画・推進 ・組織体制の強化・育成 面接は忌憚のない意見交換の場になればと考 えております。社⻑との面接で、互いのビジ ョンや想いを率直に話してみませんか。

求めている人材 ■芝情報で活躍している人物像 ・弊社の基本理念に共感いただける方 ・お客様視点から顧客ニーズを追求できる方 ・定性定量2つの側面から戦略を考えること ができる方 ・柔軟かつ臨機応変な対応を求められる環境 下で活躍された経験のある方 ■ 必須条件 ・年齢不問 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ■ 歓迎条件・活かせる経験 ・中小企業等での経営経験 （副社長や役員相当） ・事業立ち上げ経験がある方歓迎！

年俸750万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 750万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※交通費全額支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの 上で決定します。 ※試用期間あり 【給与例】 給与例 ・副社長の場合 1000万円以上 ・役員・幹部の場合 750万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9時〜18時 内休憩1時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の待遇変動なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上