介護用品レンタル企業での一般事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、営業事務 ＼せっかく転職するなら、長く働ける会社を選びませんか？／ 「事務職にチャレンジしてみたい」 「正社員として安定して働きたい」 「でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知っていただきたいのが、 私たちプラスケアです。 介護ベッドや車いすなど、 福祉用具・介護用品のレンタル・販売を通して、 地域の暮らしを支えている会社です。 今回募集するのは、 プラスケア小倉で働く一般事務スタッフ。 特別な資格や介護の知識、 事務経験は必要ありません。 私たちが採用で大切にしているのは、 これまでの経験以上に、 「周囲と協力して仕事ができること」 「相手に丁寧に対応できること」 「これから仕事を覚えていこうという気持ち」 です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プラスケアが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、 単に「働きやすそう」に見える会社ではなく、 実際に入社した社員が、 「ここなら長く働けそう」と思える会社です。 そのため、社員に無理をさせることを前提にした 働き方はしていません。 仕事は時間内に終わらせる。 困っている人がいたら周囲がフォローする。 休むときにはきちんと休む。 当たり前に聞こえるかもしれませんが、 そんな当たり前を大切にしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨①「残業しない」が基本方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均3時間程度と、 ほとんどありません。 「自分の仕事が終わっても、 周りが残っているから帰りづらい…」 そんな働き方ではなく、 時間内に仕事を終わらせることを 会社として大切にしています。 仕事の優先順位を考えたり、 忙しいスタッフがいれば周囲が手伝ったり。 「残業して頑張る」のではなく、 みんなで協力して定時に帰る。 それがプラスケアの働き方です。 仕事帰りに買い物をしたり、 家族と夕食を食べたり、 趣味の時間を楽しんだり。 正社員として働きながら、 仕事以外の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨② 一人に仕事を抱え込ませません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務というと、 一人でPCに向かって黙々と作業するイメージが あるかもしれません。 プラスケアの事務は少し違います。 営業スタッフから商品の発注を頼まれたり、 電話でお問い合わせを受けたり、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めていきます。 分からないことがあれば、 その場で先輩に相談してOK。 忙しい人がいれば自然と声を掛け合い、 誰か一人だけに仕事が集中しないように 協力しています。 だからこそ、 「事務職は初めて」 「介護業界の知識がない」 という方も大歓迎です。 最初から一人で何でもできることは 求めていません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨③ 本当に未経験から始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ✅電話対応・来客対応 ✅伝票整理 ✅商品の受発注 ✅介護保険請求に関するPC入力 ✅販売会計ソフトへの入力 など。 最初から難しい業務を すべてお願いすることはありません。 まずは、 「データを入力する」 「伝票を整理する」 「商品の発注をする」 といった覚えやすい仕事からスタート。 PCへの入力方法や仕事の進め方も、 先輩スタッフが一つずつお教えします。 介護用品の商品名や介護保険についても、 働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 「経験がないから採用しない」のではなく、 入社してから育てていく。 そんな考え方で採用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨④「休みやすさ」も大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のお休みに加えて、 月に1日、好きな平日に休める 「リフレッシュ休暇制度」があります。 病院や役所など平日にしかできない用事に使ったり、 連休にして旅行へ行ったり、 家族との予定に合わせたり。 使い方は自由です♪ さらに、 ✨お盆休暇 ✨年末年始休暇 ✨有給休暇 ✨育児休業取得実績あり ライフステージが変わっても、 仕事を続けやすい環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⑤「ただ入力するだけ」ではない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱っているのは、 介護ベッドや車いす、歩行器など、 日々の生活に欠かせない福祉用具です。 事務スタッフが商品を正しく発注し、 必要な情報を入力し、 書類や請求を処理する。 その一つひとつが、 営業スタッフやケアマネジャーさん、 そして、その先にいる利用者様につながっています。 直接介護をする仕事ではありません。 それでも、 「自分の仕事が誰かの生活を支えている」 と感じられるのが、 この仕事ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⑥「入社した後」も考えています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するとき、 給与や休日と同じくらい気になるのが、 「この会社で長く働けるのかな？」 ということだと思います。 プラスケアでは、 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨退職金制度 ✨育児休業取得実績あり ✨社会保険完備 など、長く働くための制度も整えています。 正社員として入社して終わりではなく、 その後も安心して働き続けられる会社でありたい。 そんな考えから、 働く環境や制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職先を求人票だけで決めるのは、 なかなか難しいと思います。 だからこそ、 面接では仕事内容だけでなく、 「実際にどんな雰囲気なの？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 「どんな人たちが働いているの？」 など、気になることは遠慮なく聞いてください。 面接は、会社があなたを選ぶだけの場ではなく、 あなたにもプラスケアを知っていただく場だと考えています。 まずは話を聞いてみたい、 という気持ちからでも大歓迎です。 あなたにとって、 「ここなら長く働けそう」と思える会社かどうか、 ぜひ一度確かめに来てください。

求めている人材 【必須】 ✅39歳以下 ※例外事由3号のイ／長期キャリア形成のため ✅高卒以上 経験・資格は問いません！ ✨未経験者歓迎 ✨事務職デビュー歓迎 ✨第二新卒歓迎 ✨無資格歓迎 ✨主婦・主夫歓迎 ✨異業種からの転職歓迎 ＼こんな方にピッタリ！／ ⭐人と話すことが好き ⭐誰かをサポートすることが好き ⭐周囲と協力して仕事ができる ⭐分からないことを素直に質問できる ⭐正社員として長く働きたい ⭐仕事だけでなく自分の時間も大切にしたい ⭐北九州で腰を据えて働きたい 一般事務・営業事務・医療事務・学校事務・受付・データ入力・コールセンター・接客・販売・介護職など、異業種からの転職も歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（39歳以下 ※例外事由3号のイ／長期キャリア形成のため）

月給18万円～18万8000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 18万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給180,000円～188,000円 ※一律業績手当45,000円～53,000円を含みます。 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。 ✨昇給年1回 ✨賞与年2回 ✨通勤手当（月上限20,000円） 未経験からのスタートでも、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 賞与・昇給に加えて退職金制度もあり、正社員として長く安心して働ける環境を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社1年目／未経験入社の場合】 月収180,000円～188,000円 ＋通勤手当（月上限20,000円） ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨残業代は別途全額支給 未経験からスタートした方も、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 経験を積みながら、長く安定して働ける環境です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⏰8:30～17:30（休憩75分） ✨ほぼ残業なし（月平均3時間程度） ✨基本定時退社 ✨日勤のみで生活リズムも安定 ✨長期勤務できる方歓迎 「残業して頑張る」のではなく、時間内に仕事を終わらせることを大切にしている会社です。 業務が集中したときはスタッフ同士で声を掛け合い、一人に仕事を抱え込ませないよう協力しています。 仕事が終わった後の時間もしっかり確保できるので、家事や育児、趣味など、プライベートと両立しながら長く働ける環境です♪

休日休暇 ✨週休2日制 ※土曜日は月1回休み ※会社カレンダーによる ✨月1回の「リフレッシュ休暇」あり！ 好きな平日に1日お休みを取得できます♪ 「平日に用事を済ませたい」 「連休にして旅行を楽しみたい」 「家族との予定に合わせて休みたい」 など、プライベートに合わせて活用できます。 さらに、 ✅お盆休暇 ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅育児休暇 などの休暇制度も整えています。 仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨安心して長く働ける環境を整えています✨ ✅社会保険完備 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅通勤手当（月上限20,000円） ✅残業代全額支給 ✅退職金制度 ✅育児休業取得実績あり ✅有給休暇 ✅制服貸与 ✅社員旅行 ✅車通勤OK プラスケアでは、入社して終わりではなく、「ここで長く働きたい」と思ってもらえる職場づくりを大切にしています。 残業をできるだけ発生させない働き方や休暇制度に加え、賞与・昇給・退職金制度など、将来を見据えて働ける待遇も整えています。 育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 仕事もプライベートも大切にしながら、正社員として腰を据えて働きたい方をお待ちしています♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社