上場に向け法務体制を立ち上げる室長

仕事内容: 法務部門を一から立ち上げたい方へ ✅管理本部長のもと上場に向けた法務体制を構築 ✅社外専門家や社内各部署と連携して推進 ✅昇給・賞与は年2回 ✅宿泊費補助やジム割引などの制度 ///////////// ＜ウォッチニアングループとは＞ 高級腕時計やブランドバッグなどの リユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・ カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・ 株式会社クォークの6社から成り立っています。 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。 顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ＜期待される役割＞ 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、 以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜業務内容＞ ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、 上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） □プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 □コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 □内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 □適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 □会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援 （招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ■事業法務・コンプライアンス □古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 □国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 □各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ■戦略的法務・社内教育 □M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 □全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 □知的財産（知財）の管理

求める人材: ＜必須（MUST）＞ ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 社長や役員、社内外のステークホルダーを 巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。 ■プレイングマネージャーとしてのマインド 自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。 ＜歓迎（WANT）＞ ■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 年間休日123日｜土日祝休み｜残業なし｜賞与年2回｜昇給年2回

年俸1000万円以上 給与: 月給714,286～769,231円／想定年収10,000,004円～ 内訳：基本給 624,286～ 679,231円＋管理職手当90,000 円 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり(年2回) ■賞与(年2回) 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当(役職により)

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00 ～ 19:00（ 休憩 60 分） 【時間外労働の可能性】無し

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ＜休日休暇に関する補足事項＞ ■年間休日123日(暦により変動) ■土日祝休み ■夏季休暇2日 ■冬季休暇(暦により変動) ■慶弔休暇 ■有給休暇※入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ■社員割引販売制度 ■レジャー施設割引制度 ■プレミアムグルメ制度 ■宿泊費補助制度 ■ジム割引 ■Eラーニング ■定期健康診断

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ウォッチニアングループ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間