エリア横断マネージャー

仕事内容 ～この求人のアピールポイント～ 【30歳代表直下で経営を学ぶ】 コロナ禍の危機を乗り越え 11店舗へ急拡大させた 代表・松本の「勝負の鉄則」 と経営戦略を間近で吸収！ 実践的なビジネスノウハウが身につき、 市場価値を劇的に高められます。 【会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ】 「会社への貢献は個人の給与や豊かさに 還元する」価値観を共有！ 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、成果には 月給30万〜50万＋インセンティブで報います。 【店舗運営の先にある明確なキャリア】 「店長止まり」の不安は不要。 11店舗以上を束ねるエリア統括から、 進行中のカフェ事業など 「衣・食・住」を網羅する 新規事業の責任者へ ステップアップできる環境です。 【将来の躍進を見据えた半年研修】 入社後半年の店舗経験は、 欠員補充の現場戻りではありません。 将来マネージャーとして的確な指示と 改善提案を行うための 「戦略的オンボーディング」！ 安心して経営視点を養えます。 【個性を尊重し、成果に集中できる環境】 服装・髪型・髪色自由（ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「店長のその先」を描ける場所へ。 現在11店舗を展開し、年内には さらに5〜6店舗の出店を控える かつてない急成長フェーズの当社。 あなたにお任せするのは、 1店舗の管理にとどまらない、 複数店舗を統括するポジション。 【エリア横断マネージャー】 として ビジネスを動かす醍醐味を 存分に味わえる環境です。 ■30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 19歳で起業し、天国も地獄も 経験してきた代表の松本。 23歳の時、コロナ禍の直撃という 絶望の中で「安定した収益基盤」の 必要性を確信し、買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させました。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。 それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、代表の一番間近で 経営の戦略・戦術・仕掛けを吸収し、 「事業立ち上げのプロ」としての 市場価値を劇的に高められます。 ■私たちが大切にする価値観 それは、 「会社への貢献は、必ず個人の幸福や 給与へと大きく還元する」こと。 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで 熱い価値観を 共有できるからこそ、 当社では成果に対する インセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で 讃え、 しっかり報います。 ■具体的な仕事内容 代表と連携しながら、 以下の 統括業務をお任せしていきます。 ・各店舗の巡回とオペレーション改善 ・数値（KPI）管理と利益の最大化 ・店長やスタッフの面談、育成構築 ・新店舗オープンの陣頭指揮 ・代表直下での経営サポート業務 ■【重要】入社後半年の店舗研修について いきなり複数店舗の管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、既存の店舗にて 当社のビジネスモデルや接客フロー、 現場スタッフの課題感を 深く把握していただきます。 これは欠員補充のための 「現場戻り」ではありません。 将来エリア横断マネージャーとして 的確な指示や改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』 として明確に位置づけています。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ■スマクラホームが描くビジョン 私たちは買取専門店事業を基盤とし、 次は「衣・食・住」すべての分野で 新規事業を次々と起ち上げる 勝負のフェーズに突入しています。 新たな柱となる 「カフェ事業」の立ち上げも 猛スピードで進行中です。 エリア横断マネージャーの経験を積んだ後、 新しく生まれる事業を牽引し、 自らが【事業責任者】として トップに立つ未来を目指してほしい。 「店長からのキャリアパスが見えない」 「もっと裁量を持って動かしたい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求めている人材 ■必須条件 ・小売店や飲食店、サービス業などで店長、副店長、リーダー、SVなどの 店舗運営・マネジメント経験 （年数・業態は一切不問です！） ・20代〜30代のメンバーが活躍中！ ※特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 現場でスタッフと真摯に向き合ってきた経験こそが、最大の武器になります。 ■こんな経験・スキルを歓迎します ・スタッフの育成、シフト・売上管理 ・現場での問題解決やオペレーションの改善提案、新しいアイデアの実行 ・会社のビジョンに共感し、自分なりに考えて組織を良くしていきたい方 ・成長企業で市場価値を高めたい方 ★一つでも当てはまるあなたへ！ 「今の会社では店長から先の キャリアパスや昇格の道が見えない」 「ルールに従う作業だけでなく、 自分のアイデアで組織を動かしたい」 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 「堅苦しい雰囲気よりも、服装や 髪型自由で自分らしく働きたい」 ――その悩みと野望、 当社でならすべて実現できます。 私たちは、単なる指示待ちの事務職や 机上の空論を語る企画職を 求めているわけではありません。 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を、 次は経営とエリア統括の舞台で 存分に発揮してほしいのです。 「会社がデカくなるダイナミズムを 一緒に味わい、自分自身も豊かになる」 そんな価値観に共感していただけるなら、 最高のステージがお待ちしています。 まずは話だけ聞いてみたい、という カジュアル面談も大歓迎です。 あなたからの本気の挑戦を、 心よりお待ちしています！

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 39万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 10万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・交通費規定支給 ・全社業績によるインセンティブあり ■昇給あり ※経験・能力を考慮の上、決定します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日 10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間）

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※希望休の相談も可能です！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 しっかり休んでリフレッシュできるから、 仕事へのモチベーションも維持できます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■研修制度あり ■社員割引あり ■服装・髪型・髪色自由 （ネイル・ピアスもOK） ■健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：面接時に詳細説明 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後半年の試用期間は店舗勤務 ・現場のリアルな課題を 　肌で感じていただく目的です。

• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由