土木施工管理

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅ 月給28万円～50万円（経験・能力を考慮） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 公共工事中心で仕事量安定 ✅ 転勤なし・出張なし ✅ 残業ほぼなし ✅ 資格取得費用は3回まで全額会社負担 ✅ 家具・家電付き寮あり ✅ 対象者には移住支援制度あり ✨仕事内容✨ 福島県双葉郡を中心とした公共工事・民間工事において、土木施工管理業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場写真管理 ・各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との工程調整 ✨よくある質問✨ Q. 担当する工事は？ 道路改良工事・河川工事・下水道工事など、公共工事が中心です。 地域のインフラ整備に携わる、やりがいのある仕事です。 Q. 現場はどこですか？ 双葉郡近郊が中心です。 転勤や長期出張はありませんので、地域に根差して働けます。 Q. 入社後すぐに現場を任されますか？ 経験やスキルを確認したうえで担当現場を決定します。 入社後すぐにすべてを一人でお任せすることはありません。 これまでの経験や習熟度に応じて業務を担当していただきますので、ご安心ください。 Q. 移住も考えています。 家具・家電付きの寮をご用意しています。 対象者には移住支援制度もありますので、新生活のスタートを会社がサポートします。 Q. 職場の雰囲気は？ 社員数は14名。 30代から70代まで幅広い年代が活躍しており、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 少人数だからこそ相談しやすく、協力しながら仕事を進められる環境です。 ✨西本建設株式会社について✨ 1966年創業、1973年設立。 福島県双葉郡広野町を拠点に、道路・河川・下水道など地域のインフラ整備を手掛ける建設会社です。 創業以来60年以上、地域密着で公共工事を中心に施工を行い、安定した仕事量を確保しています。 地域とともに歩み、暮らしを支える仕事に誇りを持っています。 ✨会社の特徴✨ ・SDGs宣言企業として、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つを大切にしています。 ・健康事業所宣言を行い、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを推進しています。 ・資格取得費用の支援を通じて、社員の成長をバックアップしています。 ・プライバシーを徹底保護し、SNSへの顔出しや写真・動画撮影を強要することは一切ありません。 ・ネット上の誹謗中傷や理不尽なクレームには、会社と顧問弁護士が毅然と対応します。 ✨求職者へのメッセージ✨ 【社員を大切にし、未来をともにつくる会社です】 「建設業＝きつそう、古そう」というイメージをお持ちではありませんか？ 西本建設では、創業60年の歴史を大切にしながら、SDGs宣言、健康事業所宣言、SNS・生成AIに関する基本方針の策定など、時代に合わせた取り組みを積極的に進めています。 当社が大切にしているのは、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つです。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を目指し、資格取得支援や健康づくり、安全管理体制の強化に取り組んでいます。 また、個人のプライバシーや人権を最優先としており、写真掲載や動画出演を強制することはありません。「顔出しなし」「手元のみ」「後ろ姿のみ」など、ご本人の意思を100％尊重します。 私たちは、「地域とともに、未来をつくる。」という想いのもと、社員と地域を大切にする会社であり続けます。 ✨会社の雰囲気や公式方針はWeb・Instagramで公開中✨ SDGs宣言、健康事業所宣言、SNSコミュニティガイドライン、SNS・生成AIに関する基本方針など、当社の取り組みを公式ホームページで公開しています。 Instagram：@nishimoto.kensetsu TikTok：@nishimotokensetsu 応募前にぜひご覧ください！

求めている人材 【必須条件】 ・2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・基本的なパソコン操作（Excel・Word） ・CADの基本操作 【歓迎条件】 ・1級土木施工管理技士 ・公共工事の施工管理経験 ・現場代理人経験 経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため））

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与 年2回（前年度実績1.60ヶ月分） ・昇給 あり（業績による） 【その他手当】 ・精勤手当：月/5,000円(※月23日間以上勤務した場合) ・通勤交通費：月/5,000円(※会社規定による) ・資格手当：月2万円～月5万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 1年単位の変形労働時間制 ・7:30～16:30（休憩90分） 現場により詳細は異なりますが、お昼休憩1時間に加え、概ね午前・午後の各1回15分休憩を設定（合計90分）。 特に夏場の作業時には、それぞれ自分の体調と合わせて水分を取りながら、各自で休憩時間を設けていただくことができます。

休日休暇 ・週休二日制（天候により土曜出勤あり） ・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり（年間休日カレンダーによる） ・有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅あり(敷金・礼金なし) ・建設業退職金共済加入 ・昇給あり(業績による) ・賞与年2回 ・定年年齢 一律70歳（再雇用制度なし、勤務延長あり） ・交通費支給 ・資格取得支援制度（3回まで全額会社負担） ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 ・健康診断 ・ヘルメット、作業服支給(夏・冬1着ずつ) ・BBQ ・忘年会 ・クリスマスケーキ配布 ※社内イベントは参加自由です。 ================= 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。 ================= こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■移住支援金 全国最高クラスの支援制度！初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索！ ■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金 実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※諸条件あり ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ 職場見学や面接などにかかる経済的負担を少なくできる交通費補助金あり！ 移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！ 他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。 下記リンクからご覧下さいませ。 https://mirai-work.life/support/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由