土日休みの基地局・通信設備施工

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ⭐毎月昇給のチャンスあり！ ⭐土日休み！プライベートも大切に ⭐電気・通信工事の経験を活かせる ⭐マネジメント経験は問いません ⭐創業45年の安定基盤 ⭐賞与3ヶ月分も可能 ⭐車・バイク通勤OK ┌────────────────┐ 経験者だからなんでもできるでしょ …とは思っていません。 └────────────────┘ 「電気工事や通信工事の現場経験はある。 資格も持っている。 でも、 まだ経験したことのない工事もあるし、 人をまとめる立場までは経験していない… こんな自分でも応募していいのかな？」 *＊＼それでも大丈夫です！／＊* 今回求めているのは、 最初から何でもできる人ではありません。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 これまで培ってきた経験を土台に、 できる仕事をもっと増やしていきたい、 という方に、 次のステップが目指せる会社の求人です。 ✅具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 関西の通信インフラを支える、 基地局・通信設備工事をお任せします。 ◆携帯電話の基地局工事 ◆4G・5Gアンテナの設置、交換、角度調整 ◆各種通信機器の据付、配線 ◆電気通信・通信・弱電工事 ◆ケーブルテレビ工事 ◆光ファイバー工事 ◆幹線・引込工事 ◆通信設備の動作確認 など 基地局工事だけでなく、 光ファイバーやCATVなど、 複数の通信設備工事に携われる環境です。 これまで経験してきた仕事を活かしながら、 新しい技術や工事にも挑戦できます！ ✅1日のスケジュール例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆08:00｜事務所へ集合・現場へ出発 ◆09:00｜現場到着・作業開始 ◆12:00｜お昼休憩 ◆17:00｜作業終了・帰社 ◆18:00｜解散 現場は、 大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山など。 本社へ集合したあと、 チームごとに社用車で現場へ向かいます。 POINT❶ ￣V￣￣￣ ◇◆「なぜ？」と自分で考えさせる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからといって、 分からないことを放っておくことはありません。 社長がベテラン社員にお願いしているのは、 答えだけを教えないこと。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 「なぜ、この作業が必要なのか」 「どうして、この方法で施工するのか」 そこまで伝えたうえで、 自分で考え、答えにたどり着けるように導く。 ただ言われた通りに作業するのではなく、 理由まで理解して仕事ができる。 そんな技術者へ、 成長してほしいと考えています。 POINT❷ ￣V￣￣￣ ◇◆言うべきことは言う。 でも、それだけで終わらない◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある社員が、 相手の悪いところを伝えたあとに、 良いところもきちんと伝えていた場面を 見たとき、社長は 「職場としていい雰囲気だな」 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 と感じました。 仕事ですから、 改善すべきことがあれば伝えます。 しかし、悪いところだけを見て、 その人自身を否定するようなことはせず、 良いところもきちんと言葉にする。 何でも褒め合う風潮よりも、 必要なことはきちんと伝える社風です。 POINT❸ ￣V￣￣￣ ◇◆「何歳か」ではなく、 「何ができるか」◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の若い人は～…」と、 年代だけで人を判断せず、 「良いところはその人によって違う」 と考えるのが弊社社長です。 昇給に関わる評価基準も、 ◆身につけているスキルの多さ ◆仕事のスピード がポイントになります。 年齢や社歴だけではなく、 できる仕事を増やすことが、 自身の評価にもつながっていきます。 POINT❹ ￣V￣￣￣ ◇◆目指してほしいのは”頼られる人”◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者なら入社後すぐマネジメントやって！ …という求人ではありません。 まずは今までの経験を活かしながら、 弊社の仕事ややり方を覚えていただきます。 できることが増えてきたら、 少しずつ任される仕事も増やしていきます。 その先で、 「この仕事なら、この人に聞こう」 「この現場なら、この人に頼もう」 そうやって周囲から、 求められる人になってほしいのです。 マネジメント経験がなくても、 その一歩手前から、 次のキャリアを目指せます！

求めている人材 ◤￣ ￣◥ これまで身につけてきた 現場経験や資格を活かせる仕事です。 ◣＿ ＿◢ ✅電気工事・通信工事などの現場経験 ✅携帯電話基地局の施工経験 ✅光ネットワーク・通信設備の施工経験 ✅第一種・第二種電気工事士 ✅陸上特殊無線技士などの関連資格 ✅普通自動車運転免許 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験はある。 でも、まだ成長したい方へ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今回イメージしている人材は、 すでに何でもできる ベテランだけではありません。 現場で働いた経験はある。 資格も取得した。 でも、 ・「まだ経験したことのない工事がある」 ・「もっと技術の幅を広げたい」 ・「人をまとめる経験はこれから」 という方も、当社が欲しい人材です。 今まで培ってきたものを活かしながら、 次のステップを目指してください。 ／ ＼ こんな方にピッタリ✨ ＼ ／ ◆現場経験をもとにステップアップしたい ◆資格を活かして技術力を上げたい ◆新しい領域にも挑戦したい ◆「なぜそうするのか」まで理解したい ◆年齢や社歴より、仕事ぶりを見てほしい ◆必要なことを言い合える職場で働きたい ◆プライベートも大切にしたい

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆残業手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆皆勤手当 ◆役職手当 ◆昇給あり／随時・毎月チャンスあり ◆賞与あり／業績による ◆賞与3ヶ月分も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験年数だけではなく、 できることを評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給に関わる評価で見るのは、 「スキルの多さ」と「仕事のスピード」。 年齢や経験年数だけではなく、 できる仕事を増やしていくことが、 評価につながります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の短縮の場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 〔経験者〕 入社5年目・40歳 年収550万円～ （月給40万円×12ヶ月＋各種手当・賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～18:00 ◆実働1日8～9時間 ◆月平均勤務日数20～21日 ◆月平均残業時間20時間以内 ※現場により変動する場合があります

休日休暇 ◆土日休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■昇給あり（随時・毎月） ■賞与あり（業績次第） ■制服貸与 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■独立応援 〔充実の各種手当あり〕 ■出張手当 ■残業手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の短縮の場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社