サービス提供責任者(訪問介護)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様とヘルパーをつなぐ、訪問介護の要となる「サービス提供責任者」のお仕事です。 ミラクルケアステーションでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供するため、サービス提供責任者を募集しています。 サービス提供責任者は、利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ヘルパーなど、さまざまな方をつなぐ大切な役割です。 「利用者様に安心を」 「ヘルパーには働きやすさを」 その両方を支えながら、より良い訪問介護を一緒につくっていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ・利用者様、ご家族との相談・連絡 ・利用者様の状態や生活状況の把握 ・訪問介護計画書の作成、見直し ・ケアマネジャーや関係機関との連絡、調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ヘルパーへの支援内容の伝達、指導、相談対応 ・新しい利用者様への初回訪問、同行訪問 ・サービス提供状況の確認 ・実績確認や必要な書類の作成 など ■訪問介護業務 サービス提供責任者業務だけではなく、必要に応じて利用者様宅を訪問し、介護サービスも提供します。 ＜身体介護＞ ・入浴、清拭、更衣の介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・移動、移乗の介助 ・服薬確認 など ＜生活援助＞ ・掃除、洗濯 ・調理 ・買い物 ・その他、日常生活に必要な家事援助 【訪問エリア】 主に鹿児島市内です。 訪問には社用車または自家用車を使用します。 自家用車を業務で使用した場合は、訪問1件につき300円の手当を支給します。 訪問予定に応じて直行直帰も可能です。 【サービス提供責任者が初めての方もご相談ください】 サービス提供責任者としての経験だけでなく、これまでの介護現場での経験も大切にしています。 「介護福祉士の資格を活かしてステップアップしたい」 「施設や病院での介護経験を訪問介護で活かしたい」 「訪問介護やサービス提供責任者に挑戦してみたい」 という方も歓迎します。 業務について分からないことや判断に迷うことがあれば、管理者や他のスタッフと相談しながら進められます。 【利用者様にも、働くスタッフにも寄り添える事業所へ】 サービス提供責任者は、書類作成や調整だけを行う仕事ではありません。 実際に利用者様と関わりながら、その方に必要な支援を考え、ケアマネジャーやヘルパーと連携してサービスにつなげていく仕事です。 また、ヘルパーが安心して支援に入れるよう、情報共有や相談対応、同行訪問などを行うことも大切な役割です。 ICTを活用し、スマートフォンやクラウドシステムを利用することで、記録や情報共有などの業務効率化にも取り組んでいます。 【一緒に事業所をつくっていける方を歓迎します】 ミラクルケアステーションは、まだ新しい訪問介護事業所です。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら利用者様に喜んでもらえる」 「ヘルパーが働きやすくなるように、こんな工夫をしたい」 といった意見やアイデアも大切にしています。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、サービス提供責任者として新たに経験を積みたい方も歓迎します。 利用者様にもスタッフにも選ばれる事業所を、一緒につくっていきませんか。

求めている人材 【応募要件】 ■必須 ・サービス提供責任者の資格要件を満たす方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・旧介護職員基礎研修修了者 ・旧ホームヘルパー1級 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なスマートフォン、パソコン入力ができる方 ・64歳以下（定年年齢65歳のため） 【経験・学歴】 ・サービス提供責任者未経験OK ・訪問介護未経験OK ・ブランクOK ・学歴不問 サービス提供責任者としての経験は問いません。 介護施設や病院などで培った介護経験を活かして、「次はサービス提供責任者に挑戦してみたい」という方も歓迎します。 入職後は、利用者様の状況やサービス内容、訪問介護計画書の作成、ヘルパーとの連携など、実際の業務を確認しながら仕事を覚えていただきます。 【こんな方を歓迎します】 ・介護福祉士などの資格を活かしてステップアップしたい方 ・サービス提供責任者として経験を積みたい方 ・訪問介護やサービス提供責任者の経験がある方 ・介護施設や病院などでの介護経験を活かしたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方

月給20万8000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給208,000円～280,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～250,000円 ・役職手当：5,000円 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・住宅手当：3,000円～20,000円 ＜その他の手当＞ ・通勤手当：上限10,000円／月 ・自家用車使用手当：訪問1件につき300円 ・家族手当 ・処遇改善手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ※固定残業代なし ※給与は経験・資格等を考慮します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 ①入社1年目（介護福祉士・サ責） 月収：約27万円 （基本給・役職手当・住宅手当・資格手当・処遇改善手当等を含む） ②入社3年目 月収：約30万円 （各種手当・処遇改善手当等を含む） 【年収例】 ①入社1年目：約380万円～ ②入社3年目：約430万円～ ※経験・実績・各種手当・賞与等により変動します。 ※上記は給与例であり、実際の給与額を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間 基本勤務時間は8:30～17:30（休憩60分）です。 利用者様のサービス状況により、7:00～22:00の間で勤務時間が前後する場合があります（実働8時間）。 週40時間のシフト制です。 訪問予定に応じて直行直帰も可能です。 長期勤務できる方を歓迎します。

休日休暇 当事業所では、仕事とプライベートの両立を大切にし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業・介護休業（法令に基づく） ・希望休の相談可能 ・家庭や学校行事なども考慮してシフトを調整 訪問介護は一人で訪問することも多い仕事ですが、一人で抱え込む職場ではありません。サービス提供責任者を含め、職員同士で相談・協力しながら業務やシフトを調整しています。 お子様の学校行事や急な体調不良、ご家族の介護などにも、できる限り柔軟に対応します。 「お互い様」の気持ちを大切にし、家族との時間や自分自身の時間も大切にしながら、安心して休みを取得できる職場づくりを目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給：実費（上限10,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回