確認できる人が活躍できる品質サポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 仕事で分からないことがあったとき、分かったふりをせず、 「ここ、確認してもいいですか？」 と聞ける。 品質サポートでは、その一言がとても大切です。 分からないまま進めない。 違和感に気づいたら伝える。 問題があれば報告する。 そんな当たり前の行動が、品質を守る力になります。 グリーンテック大野城営業所には、製造や検査の経験がない状態から仕事を始めた社員もいます。 経験がなくても、聞きながら一つずつ覚えていけばいい。 そんな仕事です。 【 こんな方へ 】 •分からないことをそのままにするのが苦手 •自分から「教えてください」と聞ける •ミスや違和感に気づいたらきちんと伝えられる •分かったふりをして進めない •自分流より、まず決められたやり方を覚えたい •一つずつ仕事を覚えていくことが苦にならない •未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい •大野城周辺で長く働きたい 【 具体的な仕事内容 】 自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、品質をチェックします。 たとえば、 •キズや汚れがないか •サイズが合っているか •部品の付け違いがないか •欠けや変形などがないか といったポイントを確認します。 製品ごとに決められた判定基準に沿って良品・不良品を選別します。 「これはどう判断すればいいのだろう」と分からないときには、勝手に判断せず周囲へ確認します。 異常を見つけたときには、きちんと報告します。 入社後は研修からスタートし、その後はOJTで仕事を覚えます。 未経験の方を、いきなり一人で作業させることはありません。 分からないことを聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。 【 この仕事で大切なこと 】 最初から知っていることよりも、分からないときに聞けることです。 分かったふりをして進めるより、一度確認する。 ミスや異常に気づいたら、隠さずに伝える。 決められたルールを守る。 大野城営業所では、そうした行動が品質を守るうえで大切にされています。 特別な製造経験よりも、 「分からないことは確認する」 「問題があれば報告する」 という仕事の姿勢が力になります。 【 入社前に知っておいてほしいこと 】 未経験から始められますが、何も聞かずにできる簡単な仕事という意味ではありません。 製品の判定基準や作業手順を覚える必要があります。 正確さや確認も求められます。 立ち仕事や身体を動かす場面がありますし、顧客先の方との最低限のやり取りもあります。 また、担当する顧客先や仕事が変わることもあります。 そのときには、新しいルールや判定基準を改めて覚えます。 だからこそ、分からないことを聞けることが大切です。 【 グリーンテック大野城営業所で働くということ 】 グリーンテック大野城営業所では、40代以上が83.4％。 勤続3〜10年の社員が72.2％と、地域で一定期間働き続けている社員が多い営業所です。 通勤30分未満が72.2％、45分未満が94.4％で、車通勤が中心です。 大野城市を中心に、春日市、那珂川市、糟屋郡須恵町などから通勤しています。 また、大野城営業所は、質問しやすさ、正確さを大切にすること、ミスや異常を伝えやすいことが特徴として見えています。 分からないことを聞くことを、恥ずかしいと思わなくていい。 「聞けること」が、品質を守る仕事の力になる。 それが、大野城営業所です。 【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】 製造・品質経験者は16.7％。 一方で、接客・販売が27.8％を占めるほか、営業、建設・設備・工事、事務・オフィスワーク、ドライバーなど、さまざまな仕事から品質サポートへ移ってきた社員が働いています。 前職の雇用形態は、 •正社員 61.1％ •契約社員 27.8％ •パート・アルバイト 5.6％ •自営業・フリーランス 5.6％ です。 製造や検査をしていたかどうかよりも、分からないことを確認する、問題を報告する、決められたことを守る。 そんな仕事への向き合い方を活かせます。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

月給18万1400円以上 給与詳細 基本給：月給 18万1400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／実働時間に応じて支給 ・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給 ・通勤手当／交通費全額支給 ・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定） ・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～） 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 日勤のみ 8：00 ～ 17：00／休憩 1h ・1日1 ～ 2h 程度の早出・残業あり ・夜勤なし・交替勤務なし。但し、希望される方はご相談に応じます ※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など ・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています ・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。評価査定結果による ・賞与年2回／7・12月。事業所業績による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担 ・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等 ・社用車・業務用端末貸与／規定 ・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙） ・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可 ・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い - 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・資格取得支援制度 MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定） ・e-ラーニング・各種研修制度 工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩 ・提案・表彰制度 業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈 ・福利厚生施設・テーマパーク利用割引 映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可 ・家電製品割引購入制度 指定製品を割安に購入できます ・慶弔見舞金 結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与 ・社内公募制度 興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定） ・サークル活動助成 社員交流の促進をサポートしています （参加は任意） ・禁煙応援制度 成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定） ・人財紹介制度 既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし