採用と人事企画スタッフ|事務_629661

仕事内容: 【経験を「戦略」へ。採用・人事企画の核心へ踏み込む。】 単なるオペレーションの実行者ではなく、組織成長を加速させる人事プロフェッショナルとして、採用戦略の立案から人事制度の運用・改善まで、裁量を持って取り組んでいただきます。 ミッション1：採用戦略の最適化と実行 ・チャネル選定・運用：各種媒体、エージェント、リファラル採用のKPI管理と投資対効果（ROI）の分析 ・ダイレクトリクルーティング：ターゲット層への直接アプローチ、スカウト文面のABテスト、カジュアル面談の実施 ・選考フローの改善：面接官トレーニングの企画や、選考基準（コンピテンシー）の言語化 ミッション2：組織活性化と人事企画の推進 ・オンボーディングの設計：新入社員の早期立ち上がりを支援するプログラムの構築・改善 ・人事評価制度の運用・改定：評価バイアスの排除に向けた調整会議の運営や、制度そのものの実効性検証 ・社内コミュニケーション活性化：エンゲージメント調査の結果に基づいた施策の立案 ミッション3：労務コンプライアンスと基盤強化 ・労働法改正に伴う就業規則のアップデートや、生産性向上に向けた柔軟な働き方の制度設計 ・メンバーの労務管理（勤怠・給与等）の統括、または業務プロセスの自動化・効率化

求める人材: ・人事／採用実務の経験（1年以上）： 求人媒体の運用、エージェントコントロール、面接実施のいずれかの経験。 基本的な労務知識（労働基準法等の基礎）をお持ちの方。

東京都渋谷区神宮前 株式会社ベジコープ 勤務地: 東京都渋谷区神宮前一丁目15-1 VIA原宿205

年俸350万円～400万円 給与: 年俸制

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩1時間） 休憩時間：休憩1時間

休暇・休日: 土,日,祝日,年末,年始,夏季,慶弔　この求人は原宿勤務で、残業はほぼなく、採用や人事企画に関わる業務を行います。休日は土日祝日が基本で、カレンダー通りの休みです。また、年次有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇があり、育児や産前産後の休暇も取得実績があります。慶弔休暇や生理休暇、子の看護休暇も用意されており、働きやすい環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与 年2回（8月・12月） ◆昇給 年1回（4月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 ◆リロクラブ会員サービス利用 ショッピング最大75％OFF！グルメ最大50％OFF！映画チケット500円引き！宿泊施設5,000円以下多数ご用意！アマプラ年間プラン無料！などなど、ご家族・ご友人含めも含めて「会員特別価格」で利用できます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号： 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #ZC #485252 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給