サービス管理責任者(障碍者グループホーム)

仕事内容 ＼2026年8月新規オープン予定・障がい者グループホームの立ち上げから携わることができます！／ 世田谷区北烏山（最寄り駅：京王線 千歳烏山駅）に新規事業として障がい者グループホーム（定員９名）をオープン予定。 障がいを持つ方々が地域に移行するための受け皿として機能し、自己の能力を最大限に発揮できる環境を提供します。 また、地域社会と共に生活する中で、充実感と安心感を持ちながら生きられる「地域共生社会」の構築を目指します。 【配属先・異動予定】 入社～開設前：特養事業部 営業推進室（企画職／主任クラス） ※部署名に「特養」とありますが、特別養護老人ホームでの介護業務は行いません。 あくまで新施設の立ち上げ準備を行うための在籍部署、書類申請や備品選定など事務・企画業務が中心です。 開設後（2026年8月）：新規障がい者支援施設へ異動し、管理者 兼 サービス管理責任者として勤務 【勤務地】 入社～開設前：特別養護老人ホーム等々力の家（世田谷区等々力）、渋谷区つばめの里・本町東（渋谷区本町）など ※奉優会が運営する特別養護老人ホームにて調整 開設後：世田谷区北烏山 ＼施設立ち上げ ～ グループホームの管理者 兼 サービス管理責任者 として活躍／ 【業務内容】 ≪開設前≫ ・行政への指定申請書類作成、運営規程・マニュアル整備 ・備品／設備選定・発注、内覧会・広報イベントの企画運営 ・利用希望者募集、相談支援事業所・医療機関等との連携調整 ・スタッフ採用補助、研修計画立案 ほか ≪開設後（新施設）≫ 管理者業務 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフ育成、研修、マネジメント ・シフト作成/管理 ・各種会議の運営、他施設運営にかかる業務全般 サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、定期モニタリング ・入居者契約時のアセスメント ・行政や就労先、医療機関、ご家族との連絡調整 ・入退去手続き業務 ・請求、加算管理、ほか ＼高齢者福祉と障がい者福祉の融合／ 奉優会は長年にわたり高齢者福祉において豊富な知識と地域に根差したサービス提供の実績を積み重ねてきました。 私たちはこれまでの高齢者福祉の経験と実績を基盤に、障害者福祉との融合を図り、包括的な福祉サービスの提供を目指しています。 法人内他事業所の理学療法士・看護師と連携しての機能訓練、ご本人ご家族の希望を踏まえて介護保険サービスへのスムーズな移行など、大規模法人ならではのメリットを活かします。 ＼奉優会は東京23区を中心に約160事業所を展開／ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 今回新たに障がい事業をスタートいたします。

資格 【必須条件】 サービス管理責任者 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

〒157-0061東京都世田谷区北烏山９丁目25-26 奉優会(障がい)　仮称)北烏山グループホーム 勤務地備考 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山９丁目２５ー２６ 【交通手段】 アクセス 京王線 千歳烏山西口徒歩約13分

月給31万5000円以上 給与 月給 31万5000円以上 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月、2026年7月末までは特養事業本部営業推進室（企画職/主任）へ配属・その間の待遇面は下記に別途記載あり】 管理者兼サービス管理責任者（課長職を想定） 基本給：265,000円 役職手当：50,000円 その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定有）、その他扶養者4,000円／人 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円) ※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 【最寄り駅】 京王線 千歳烏山駅（徒歩15分） ※開所前は既存の特別養護老人ホームでの勤務となります。(交通費月上限50,000円)※社内規定あり ☆アクセス良好な駅☆ 下高井戸／明大前／新宿／調布／府中／稲田堤／永山／多摩センター 登戸／豪徳寺／下北沢／代々木上原／渋谷 【給与例】 給与例 【年収例】 管理者兼サービス管理責任者（課長） 年収想定：431万円（賞与込み、個人評価/法人業績による） 企画職（新規立ち上げ準備/主任）2026年7月末まで 年収想定：396万円（賞与込み、個人評価/法人業績による）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 年間休日１２２日以上！

休日 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 子の看護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、退職金制度（規定あり） 交通費規定支給、各種手当あり 資格取得支援制度、表彰制度 健康診断、予防接種 FOR優キッズサポート、FOR優ケアサポート ベネフィットステーション、AMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ お互いに助け合いながら無理なく働ける環境を大切にし 職員が生き生きと働く姿勢がご利用者の笑顔につながる。 そんな職場を一緒につくっていきませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3カ月、2026年7月末までは特養事業部営業推進室にて新規立ち上げ準備業務（企画職/主任）を担当していただき、その間の給与は下記の通りとなります。 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 給与：月給 28万5000円以上 （一律手当を含む）

その他 長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（障がい） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給