【未経験 】20代活躍中 |再生可能エネルギーの提案営業スタッフ|土日祝休み・年休125日|月29万〜

仕事内容: 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。 ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。 契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。 社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。 【営業スタイル】 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） 【仕事の魅力】 「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。 圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。 「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。 風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。 【求める人物像（マインド）】 「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方 単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。 親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。 一日の流れ(例) 8：50　出社　（おはようございます！） 9：00　メールチェック　（毎朝必ず確認します。） 9：20　移動　（取引先との打ち合わせに向け社有車で県内の現場へ。） 10：00　お客様と打ち合わせ　（新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案でした。） 11：00　移動　（打ち合わせ終わりで帰社します。） 12：00　お昼休み　（オフィス近くのうどん屋さんで自分もエナジーチャージ！） 13：00　お客様とオンライン打ち合わせ　（近年はオンラインでの打ち合わせが増えています。） 14：00　提案資料作成　（昨日の訪問先で頂いた宿題です。） 15：30　社内会議　（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30　資料作成、電話・メールでのお客様対応　（本日訪問した新規案件の提案資料を作ります。） 18：00　明日の準備、タスクチェック　（自分のスケジュール管理も大切です。） 18：30　退社　（いつも19時前には帰ります。お疲れ様でした！）

求める人材: ・産業用太陽光発電または電気設備関連の法人営業経験（1年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

大阪府吹田市 ユニバーサルエコロジー株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 　大阪営業所　（大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南421号室） 【変更の範囲】同社全事業所 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、大阪営業所（大阪府吹田市広芝町）へ配属となります。 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: ‪‬

年俸406万円～602万円 給与: 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：406万円～602万円 月給：29万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み 年間休日：125日 その他： ■年3土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ／永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金支給など ／ウォーターサーバー ／昼食補助「チケットレストラン」 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：有 全額支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給