大手人材ビジネス会社での営業企画・人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ／ やりがいも収入も手に入る！ 未経験からキャリアアップ◎ ＼ 「男女問わずとにかく やりがいを持って働きたい」 「若いうちに役職につき 実力を大きく伸ばしたい！」 そんな熱い想いを持つ方を 大歓迎いたします！ 面接時に当社のイメージや 働き方をすべてお伝えします◎ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ★当社の注目ポイント★ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆平均月収は50万円！ 頑張りがダイレクトに還元！ 入社1年目で月収65万円以上の 先輩も多数活躍中です☆ ◆やりがい保証＆年功序列なし 社歴や年齢は一切関係なし！ 実力と意欲を正当に評価し スピード昇格・昇給が可能です。 ◆役職者は全員女性！ 当社では役職者が全員女性！ 男女メンバーの平均年齢は30歳。 お互いに助け合いながら、 前向きに働いてくれています。 ◆意見が通る柔軟な風土 「こうしたらもっと良くなる」 という意見を大歓迎！ あなたのアイデアが会社に 反映されるオープンな環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー お仕事を探す求職者様と、 人材を求める企業様をつなぐ コーディネーター業務です♪ ・企業の抱える課題のヒアリング ・求職者様との面談・お仕事提案 ・職場見学の同行 ・就業後の定期的なフォロー ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＜ある1日の流れ＞ ■ 企業様へご連絡（電話など） まずはご挨拶からスタート♪ ■ ご訪問・ヒアリング 人手不足や条件などを確認 ■ スタッフさんの募集・面談 希望や働き方をしっかりヒアリング ■ 職場見学 → お仕事スタート 一緒に職場を見学するので ■ 就業後のフォロー 「その後どうですか？」と 定期的にサポートします♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「ただ紹介して終わり」ではなく 人と人とのつながりを大切に 長くサポートできるやりがいは抜群！ 知識や経験は一切不要◎ 研修制度も充実しています。

求めている人材 ＼学歴・経験不問！未経験歓迎／ ・やりがいを感じて働きたい方 ・若いうちから実力をつけたい方 ・収入もキャリアも諦めたくない方 ・自分の意見を発信したい方 ※平均年齢30歳！ ＜ こんな方にもピッタリ ＞ ・地元で働きたい ・しっかり稼いで自分に投資したい ・人と関わる仕事がしたい ・将来を見据えながら働きたい ・社会貢献にも繋がる仕事がしたい ・頑張りが明確に還元される環境で働きたい 営業経験が浅い方だけでなく、 元接客・販売・飲食店経験などの 異業種からスタートした方も活躍中♪

月給31万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊役職手当・歩合給あり ＜ 歩合システム ＞ 当社の歩合給は契約が決まった 単月だけの支給ではありません。 送り出したスタッフさんが、 勤務地で活躍してくださっている限り、 毎月歩合給が発生！ 頑張り次第でしっかり稼げます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社したばかりでも 安心して知識を身につけたり、 仕事の流れや知識を増やしながら 月給31万5000円は保証！ 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ ■月収44万円（入社6ヶ月/一般/男性） 月給31万5000円＋歩合12万5000円 ■月収65万1250円（入社1年/主任/女性） 月給34万1250円＋歩合31万円 ■月収76万6150円（入社2年/係長/女性） 月給39万3750円+歩合37万2400円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 ※実働8時間、休憩1時間 ＜ 残業について ＞ メリハリつけて働くスタッフが多く、 定時退社する方も多め。 就業後には自分の時間を楽しんだり 友達や仲間と飲みに行ったりと 仕事後の時間も楽しんでいます◎

休日休暇 完全週休2日（土日）、祝日 ＊年間休日125日 ＜ 長期休暇あり ＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜ 産休・育休制度あり ＞ 「せっかく積み上げてきたキャリアを 諦めたくない…。」という方にも、 将来を見据えながら働ける環境にしたいと 産休育休制度もご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給・昇格あり（年2回人事考課による） 通勤交通費支給（規定） 役職手当あり 各種達成賞（毎月） 社用車貸与 社用携帯貸与 社員旅行（海外・国内） 社内ベンチャー制度あり レジャー施設優待利用可 退職金制度 ＜ 研修・教育・支援体制など ＞ ■職種別・階層別の教育プログラム 対人関係能力、業務遂行能力、概念化能力 ■各種社内研修 ビジネスマナー研修、新人研修、 フォローアップ研修、管理職育成会 ■資格取得支援制度 業務遂行上の必要資格はもちろん、 高度な専門知識・技術を養うことが モチベーションアップや円滑な 事業活動につながると判断したとき、 公的資格取得支援を行っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社したばかりでも 安心して知識を身につけたり、 仕事の流れや知識を増やしながら 月給31万5000円は保証！

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 未経験者歓迎
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