芦屋セントマリア病院の看護師

仕事内容 ＼＼ 子育て中の看護師さんへ ／／ 「今はあまり多く夜勤に入れない…」 「子どもの急な体調不良で休みが不安」 「ブランク明けで、いきなりフルは心配…」 そんな想いを抱えたママナースが、 無理なく働き続けやすいのが 芦屋セントマリア病院です。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ママナースに選ばれる理由 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ・完全週休2日制＆年間休日122日 有給前でも使える特別休暇があり、 お子さんの急な発熱や行事があっても安心！ ・夜勤シフトの頻度は相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方をご相談ください。 家庭優先での勤務調整にも理解があります。 ・月の残業は5時間以下 緊急対応がなければ基本は定時退勤。 お迎えや夕方の家事にも余裕が持てます。 ・ブランクがあっても安心 復職後すぐに一人で任されることはありません。 先輩ナースと一緒に業務を進めながら、 約1ヶ月の研修で徐々に感覚を取り戻せます◎ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 仕事内容 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 病棟での看護業務をお願いします。 ・点滴、注射、採血 ・バイタルチェック ・手術前後の看護、処置 ・夜間の巡回、安否確認 ・看護記録（電子カルテ）など ※経験やブランクに合わせて、 業務量・スピードはしっかり調整します。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 芦屋セントマリア病院について ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 阪神地域の中心に位置する71床の急性期病院。 「24時間365日、地域に安心を届ける」を理念に、 救急医療にも取り組みながら、 スタッフ一人ひとりの働きやすさも大切にしています。 ■病床数：71床 ■診療科目： 外科／整形外科／内科／循環器内科／ 消化器外科・内科／放射線科／麻酔科／ リハビリテーション科／人工透析内科

応募資格 【必須資格】 ・正看護師 経験3年以上 ※ご経験によって給与を決定します。 経験年数が満たない方でも気軽に相談下さい♪ ＼必須経験／ 病棟経験 何科でもOK！ ※配属先病棟の相談もOK！ ＼下記当てはまる方歓迎です♪／ ・病棟や外来、クリニックでの勤務経験 （整形外科、内科、外科、透析室など） ・訪問看護ステーションでの在宅支援経験 ・健診センターでの業務経験 ・チームワークが好きな方！ ・仕事を通して地元に貢献したい方！ ・プライベートの時間を大切にしたい方！

659-0012兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 医療法人縁和会　芦屋セントマリア病院 勤務地 〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 【交通手段】 最寄り駅 JR芦屋駅 アクセス JR芦屋駅より約10分

月給30万2000円～34万7000円 給与 月給 302,000円〜347,000円 基本給：230,000円〜255,000円 【給与に含まれる手当】 ・職務手当：10,000円 ・調整手当：10,000円〜30,000円 ・夜勤手当：52,000円（夜勤月4回分の合計） 【その他手当・昇給・賞与】 ・当直手当：13,000円/回 ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給（前年度実績あり） ・賞与：年2回/計2.5ヶ月分（前年度実績） ※業績や実績による ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30〜17:30（休憩60分） (2) 16:30〜09:00（休憩120分） ※22時以降は18歳以上となります。 ※夜勤回数の相談も可能です！ ※残業月平均5時間以下！ 緊急対応がなければ基本的には定時退勤です♪ 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ・バースデー休暇（1日） ・入社時特別休暇（最大3日） ┗有給休暇付与前、傷病時に使用できます♪ ・年間休日122日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：

職種 看護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（上限65歳） ・勤務延長（上限65歳） ・バイク/自転車通勤可 ・職務給制度あり ・制服貸与 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• ブランクOK