自社ブランドの店舗開発 不動産担当

仕事内容 美容サロンのフランチャイズ事業において、 新規出店を推進する「店舗開発（不動産戦略）」を募集します。 当社は設立3年で全国200店舗・売上20億円規模へと急成長。 現在は10万人以上の顧客データを活用したDX推進により、 “感覚ではなくデータで勝てる出店戦略”を実現しています。 本ポジションは、単なる物件探しではなく、 立地開発〜契約交渉〜出店までを担う“事業推進型の店舗開発”です。 「出す」だけでなく、「勝てる店舗をつくる」ことがミッションです。 今後1,000店舗展開を見据え、 出店スピードと精度の両方を高めていく中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■物件情報の収集・ネットワーク構築 →不動産会社・オーナーとの関係構築を通じて優良物件の情報を獲得 ■立地選定・マーケット分析 →商圏分析・競合分析をもとに、売上が見込める出店エリアを選定 ■条件交渉・契約締結サポート →賃料や契約条件の交渉、契約締結まで一貫して対応 ■加盟店オーナーへの提案・出店支援 →フランチャイズオーナーと連携し、出店戦略の提案・実行をサポート ■既存店舗の移転・解約・更新対応 →売上最大化に向けた店舗の最適化（移転・増床・契約更新など） ＜この仕事の魅力＞ ◆未経験から「店舗開発×不動産×事業戦略」が身につく 立地選定・交渉・プロジェクト推進まで一気通貫で経験可能。 市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◆裁量が大きく、事業成長をダイレクトに動かせる 自らの判断で出店が決まり、売上として結果に直結。 “会社の成長＝自分の成果”を実感できる環境です。 ◆急成長フェーズならではのスピード感 3年で200店舗→1,000店舗へ。 拡大期のど真ん中で、仕組みづくりにも関われます。 ◆経営者・不動産オーナーとの折衝経験 ハイレイヤーとの交渉を通じて、ビジネススキルが大きく向上 ◆営業×不動産×プロジェクトマネジメントを横断 単なる開発職に留まらず、“事業をつくる側”の経験が積めます サポーターズ株式会社が仲介する株式会社Limeの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ＜必須スキル＞ ・法人営業（toB営業）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・メール対応など） ＜歓迎スキル・経験＞ ・商業施設や路面店における店舗開発の経験 ・美容／飲食／サービス業での出店サポート経験 ・複数案件を同時並行で推進した経験（プロジェクト管理経験） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での実務経験 ・経営層・エグゼクティブ層との折衝経験 ■こんな方を歓迎します！ ・フランチャイズ展開や事業拡大に興味がある方 ・多様な関係者と信頼関係を築きながら業務を進められる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・イレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方

東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階・2階 株式会社Lime 勤務地 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階・2階 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ■中目黒駅（東急東横線・東京メトロ日比谷線）徒歩4分 ■代官山駅（東急東横線）徒歩7分 ■恵比寿駅（JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線）徒歩12分

月給25万円～70万円 給与 月給250000円〜700000円 想定年収3,000,000円～8,400,000円 想定月収250,000円～700,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：218,400円～436,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（20時間分）：31,600円～63,100円 （3）20時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年2回 残業時間：月平均20時間 ■昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

フレックスタイム制度 勤務時間 ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

休日・休暇 ■休日 年間休日120日 週休2日制（シフト制） 休日は比較的自由に設定可能です。 ■有給休暇 入社半年後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）

試用期間なし

雇用形態 正社員