建築施工管理/K-112009

仕事内容: 【仕事内容】 品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった 「これまでの経験を活かせる仕事」でご活躍いただきます。 ・現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています 。 ・セブン-イレブンの認定パートナーのため、スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです。 ●今も、将来も安定かつ高い収入を あなたの経験を高く評価し、収入に反映します。 ・月収45万円～ ・前給最大限考慮 ・65歳定年・再雇用制度あり そして60代までに築いたキャリアと収入を維持しながら働くことができます。 ●働きやすさ◎ 同社では、勤務体制の改善や折衝での困りごとを現場任せにしません。 また、DXツールも"早く帰れる環境をつくるための補助"として導入しており、 難しい操作を覚える必要はありません。 その結果、夜勤・長時間労働の削減にも繋がり、 身体的・精神的負担を減らしています。 ●若手育成のやりがい 育成や交流を個人に任せるのではなく、会社としてサポートしています。 ・社内交流会が「勤務時間内」 ・交流の際に会社補助5000円支給 ・改善提案制度あり 社員全員で交流、そして提案し合う社風があります。 [チーム組織構成] ・同部門には20代から60代まで幅広い年齢層の12名の社員が在籍。 ・社内交流の時間も勤務時間として設定されており、コミュニケーションのとりやすい社風です！ ・年齢構成：平均年齢：40歳（定年：65歳）

求める人材: 【求める経験値】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・商業施設・住宅など） ・学歴不問 【歓迎する能力・経験値】 ・建築施工管理技士の資格（1級・2級／1級・2級技士補）をお持ちの方

月給45万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥450,000以上は1か月当たりの固定残業代￥110,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 想定年収：600万円～800万円 月給45万円～＋賞与（年2回）＋諸手当 固定残業代45時間分・11万円以上を含む ※上記を越えた場合の残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・資格手当： 1級建築施工管理技士：30,000円／祝い金100,000円（一時金） 1級建築施工管理技士補：20,000円 2級建築施工管理技士：15,000円／祝い金50,000円（一時金） 2級建築施工管理技士補：10,000円 ・賞与：年2回（業績による・6月/12月） ・昇給・年1回 【年収例】 前給最大限考慮　経験者優遇！　面接の際にお気軽にご相談ください。 ・年収1000万円／前職　施工管理 ・年収700万円／前職　施工管理 ・年収500万円／新卒入社

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～18：10（所定労働時間8時間・休憩100分） ※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。 ・平均残業時間：月17.5時間 案件は1人で抱え込まず、基本チーム連携。 分業で効率的に業務を進め、少ない残業時間を実現しています。

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日121日 ・週休2日制 基本土日祝休み。現場の動きによっては土日祝の出勤の場合あり（代休取得可能）。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ●嬉しいバースデイ休暇あり 誕生日月には特別休暇を1日付与！ 友人やご家族とお祝いして楽しむもよし、 毎日のご褒美としてゆっくり休むもよし、 好きなように過ごしてくださいね♪ ●長期休暇取得OK！ 有給休暇を取得しやすい環境です。 取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており9連休などの長期休暇が取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・外部研修：仕事内容に応じて外部研修を取り入れています ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰 ・社内表彰制度 ・安全運転手当（半期ごとに1万円） ・ビジュアライズ達成手当 どんな目標でもOK！年間目標を達成できた社員に1万円支給！ ・健康手当 健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！ ・改善実施報告書制度 報告書の提出は月1回月末。枚数の制限がなく1枚につき最低でも300円支給！ ・社内勉強会（業務時間内で実施） 月数回、グループ全体で勉強会を実施。30回参加するごとに9000円のお小遣いを支給！ ・制服支給 ・社用車・会社携帯・PC貸与 ・パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK） ●健康経営優良法人2025　認定企業 ●健康手当 ～身体にやさしい食品で健康改善！～ 健康手当が導入されたことをきっかけに、「少し本気で健康管理に取り組んでみよう」と思い立ち、 サラダや納豆など身体によい食品を意識して食べるようにしました。 1年後の健康診断の結果、血圧や肝機能の数値が改善され、 福利厚生の一環としての健康手当の支給も嬉しいモチベーションになっています。 ●受動喫煙対策：対策あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: K-112009 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給