財務【340840】

仕事内容: ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行 　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など） 　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ☆経営の意思決定を支える分析と提言 　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援 　・グループ全体の事業計画策定と運用 ☆管理会計の整備と運用 　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ☆M&A・投資戦略の推進 　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ☆財務組織の構築とマネジメント 　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） 　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり 　・将来的にはCFOとしての統括を期待 〇人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ 〇あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o 〇「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ▍財務マネジャーのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。 単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆入社〜1年　Chief（Team Leader） 　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進 ☆1〜2年　Manager 　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言 ☆2〜3年　Manager以上／CFO候補 　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く ▍NXの財務ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 経営に直結する財務戦略ポジション 　数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。 　自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ☆ グループ全体を俯瞰できるスケール感 　担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。 　グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ☆ 仕組みとチームを創るフェーズ 　財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。 　盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ☆ 変革期の中心で挑むやりがい 　ネクステージグループは現在、18事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。 　「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。 ▍ネクステージグループホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業20年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

求める人材: 【必須（MUST）】 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 【歓迎（WANT）】 ・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験 ・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格 ・内部統制・開示業務経験 【求める人物像】 ・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに深く共感し、長期的なグループ成長に情熱を注げる方 ・現場と経営の双方の視点で課題を捉えられる方 ・自ら課題を発見し、巻き込みながら解決に導ける推進力のある方 ・数字だけでなく「未来のビジネス」を共に創るパートナーとして動ける方 ・倫理観と誠実さを持ち、信頼される財務を体現できる方 ・志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル2階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給46万円～64万円 給与: <給与> 想定年収：650万円～900万円 月給：46万円～64万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ・月額給与　 464,285円～642,857円 ・給与詳細 ・月給（基本給）: 388,422円円＋業務手当（固定残業代）: 75,863円～ ・月給（基本給）:537,816円＋業務手当（固定残業代）: 105,041円 ※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。上記はあくまで想定であり、上限を超える場合もございます。 〈補足情報〉 ☆昇給：年2回 ☆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ☆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり　

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇　 ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、健康診断 補足情報：・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額：月2万円)

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋性格検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：人事担当者 ↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。 最終面接：ネクステージグループ 専務 ＜補足情報＞ ※場合により選考回数が増減る可能性あり ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 460,000円 - 640,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間