プロジェクトマネージャー_prslxtch-34

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ネットワークエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・ 保守業務などを担当していただきます。 オンプレだけでなくクラウド や仮想環境上での幅広い技術領域の経験を積むこともでき、PM／ PLポジションも数多く保有しております。 ※就業先では今までの経験を元にエンジニア として更に付加価値が付けられるようチャレンジができるプロジェクト をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。 ▼プロジェクト例 ▼プロジェクト例① ・概要：SASE導入によるネットワークのセキュリティ強化プロジェクト ・工程：ネットワーク／セキュリティの設計～構築～運用 ・使用する技術：SASE／SD-WAN／ゼロトラスト／Azure AD／Okta ・必要とされるスキル：上記技術の経験or知識／ SASE分野の知識習得意欲／ネットワークの設計構築経験 ・魅力ポイント ・最新のSASE技術を活用したネットワークの再設計経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの導入に関する実績 ・グローバル規模でのネットワーク構築とセキュリティ運用スキル ▼プロジェクト例② ・概要：ネットワーク／クラウドセキュリティを中心とした提案／設計／ 構築プロジェクト ・工程：基本設計、詳細設計、パラメータ設計、試験設計等 ・構築、試験評価等 ・使用する技術：スイッチ／ルーター製品、FW製品、SD-WAN ・必要とされるスキル：上記技術の経験or知識／ SASE分野の知識習得意欲／ネットワークの設計構築経験 ・魅力ポイント ・モダンな技術であるSASE、SD-WANに携われる ▼当ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、 顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、 最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、 確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア 形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、 プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメント など、多様なキャリアパスを実現。 人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、 組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコース があります。 ▼描けるキャリアパス 長期的なキャリアを鑑みた際に様々なキャリアの提示が可能です。 ・要件定義や基本設計や詳細設計などの上流工程の深化 ・ゼロトラストやSASEなど新領域で技術を突き詰める ・PL／PMとしてプロジェクトを牽引、など。 ネットワークの設計構築フェーズへ進むことや、 オンプレ環境で業務スキルを習得することができます。 また仮想化やクラウド環境へのキャリアの幅を広げる事ができ DevOps・SREなどのポジション、Ansibleや Terraformなどの技術を扱いインフラ の自動化等の経験を積むことも可能です。 様々な技術環境で経験ができモダン な技術領域を突き詰めていくことも可能です。 さらにその上の要件定義や基本設計などの上流工程へタッチし、 ジョブローテーション制度やキャリア面談を挟み、 PL／PMポジションなどもチャレンジする事が可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング 部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリア も描く事ができます。

求める人材: <必須要件> ・L2･L3･L4までのネットワーク設計構築経験3年以上 ・Windows／Linuxサーバの基本的な基盤知識 <歓迎要件> ・SASEやSD-WAN、ゼロトラストといったモダンテクノロジーの知識 ・リーダー経験 ・PM／PLとしてのマネジメント経験 ・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格の保有 ・パブリッククラウドの基本的な知識 ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間