生鮮スーパーの店舗運営・店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＜注目ポイント＞ ✅ 未経験・第二新卒から応募可能 ✅ 年間休日115日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業20時間程度 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ~着実なキャリアアップ/働き方◎残業削減~ ■業務内容:お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に:まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長:SVのフォローが必要 ・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長:他の店長の見本 ・SV:店長の管理、営業サポート ・店長/SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です! ■評価制度:SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎:「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による) ■組織構成:店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

求めている人材 【応募条件】 ・対人折衝経験のある方 あり 【学歴】 学歴不問

月給22万円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:300万円~370万円 <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~262,000円 <月給> 220,000円~262,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長(月給24万+役職手当4万+賞与) 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与) 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ <試用期間> 3ヶ月 条件は本採用時と同様となります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <勤務時間> 10:00~0:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00~19:00 15:00~0:00 <その他就業時間補足> 月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下! 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

休日休暇 その他 休日:シフト制 年間休日:115日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報:月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 月9~10日休み 慶事休暇 年2回連休取得可 ※シフトは希望も考慮いたします

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 産休/育休実績あり 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円で応相談。 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <その他補足> ■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円 ■マイカー通勤可能です。 ■店長手当(40000-50000円) ■家族手当(配偶者5000円、1子3000円、2子2000円) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長(月給24万+役職手当4万+賞与) 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与) 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ <試用期間> 3ヶ月 条件は本採用時と同様となります。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ASUE 所在地：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-11