ロングライフグループの採用人事(新卒採用担当)

仕事内容 ロングライフホールディング株式会社にて、 グループの新卒一括採用をお任せします。 現在の目標は年間15名。 人数はそれほど多くありませんが、 だからこそ「一人ひとりの学生とどれだけ深く向き合えるか」が 勝負の少人数精鋭の採用スタイルです。 現在、27卒の選考・フォローを進めつつ、 28卒の準備を本格化させていく重要なフェーズです。 ＜具体的な業務内容＞ 学生のフォロー・グリップ └選考中〜内定受諾 入社を迎えるまでの定期的な面談・コミュニケーション イベント企画・運営 └会社説明会（対面・オンライン） インターンシップの企画・実施 選考コントロール └応募者対応 面接の調整 式典運営 └内定式・入社式の企画・実施 SNSの活用 └新卒採用アカウントでのInstagram発信 【求人のポイント】 ▶未経験から人事へ 27卒・28卒の採用に向けて、 関西・首都圏それぞれの担当が協力して進めます。 ▶一番大切なのは「グリップ力」 内定を出して終わりではなく、 入社まで学生の心に寄り添い、 熱く繋ぎ止めるコミュニケーションが要です。 ▶地道な努力が成果に 華やかなステージはごく一部。 日々のコツコツとした地味な積み重ねが、 目標達成に繋がります。

求めている人材 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方歓迎！】 ▼必須要件 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収330万円～400万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00／実働8h／休憩1h

休日休暇 土日休み 夏季休暇（2⽇） 冬季休暇（4⽇） 有給休暇（初年度10⽇） 半日有休休暇 慶弔休暇 出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給（月3万円まで） 介護系資格取得支援制度 服装自由 昇給年1回 賞与年2回（前年実績年間２ヵ月） 退職金制度（入社3年目以降） 入社時研修あり 定年制度：65歳 ※役職定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社