飲食×福祉で地域をつなぐカフェの店長・マネージャー候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆとりを持てる環境で、これまでの経験を活かして、 「地域に根付くお店づくり」をしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Toy Museum Cafe」は 全国で保育園や福祉事業を展開する 檸檬会が運営の”やさしいごはん”を届けるカフェです。 ここは、障がいのある方の「働く」を支える 就労継続支援B型事業所でありながら、 「埼玉おもちゃ美術館」や児童発達支援事業所 「レモネードキッズ吉川美南」も隣接しており、 日々子供たちやご家族の方など様々な方が集まる場所になります。 お客様に「また来たい」と思える空間をつくり、 地域における「つながりのハブ」として 愛されるようなカフェを一緒につくりませんか？ ✅ワークライフバランスも大事にできる環境 月9～12日休み、福利厚生も充実！ 全国で事業所を展開する法人だからこそ労働環境はバッチリ！ プライベートも大事にして働くことができます。 ✅お店づくりを通じて、新しいキャリアを広げる 私たちは店舗運営を通じ、障がいのある方の自立支援をする 新しいモデルを展開しています。 福祉業界での経験はなくても歓迎！ 飲食と福祉、両方のキャリアも経験することで 新しい形のキャリアを積んでみませんか？ 【具体的には】 「Toy Museum Cafe」の店舗運営をお任せします。 ＜店舗運営業務＞ ・接客、調理 ・品質管理 ・売上管理 ・発注業務 ・シフト作成、管理 福祉支援の実務は責任者が主に担当するため 福祉に関する知識は入社時にはなくてもOKです！ まずは、飲食業でのスキルを活かして、チームをまとめてください。 ※入社後は、店舗業務の研修と並行して、福祉に関する知識もOJTで学んでいただけます。

求めている人材 ✅必須(MUST) ・接客・飲食の仕事が好きで、店舗づくりに関わりたい方 ・スタッフと協力しながら、チームでお店を運営できる方 ・「人を育てる」「現場を良くする」ことに前向きな方 ・基本的なPCスキル（入力レベルでOK／数値チェックや報告で使用） ✅歓迎(WANT) ・店長／副店長／時間帯責任者／リーダーなど、マネジメント経験がある方（業界不問） ・新人育成／シフト作成／業務改善など、現場を回す経験がある方 ・数値管理（売上・人件費・原価など）に触れたことがある方 ・障がい福祉・就労支援に興味がある方（未経験歓迎） ・飲食店での勤務経験がある方（カフェ、喫茶店歓迎） 【こんな方にはピッタリです】 落ち着いた環境で飲食業にチャレンジしたい方 人と向き合いたいという気持ちをお持ちの方 相手の立場に立って物事を考えられる方 マニュアルにない事態にも、臨機応変にポジティブに対応できる方 経験とスキルを活かして新しいキャリアを築きたい方

342-0038埼玉県吉川市美南3-25-1イオンタウン吉川美南東街区1F Toy Museum Cafe 【交通手段】 交通・アクセス JR武蔵野線「吉川美南駅」徒歩約2分

年俸400万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （支払方法：年俸の1/12を毎月支給） ★給与は経験により優遇いたします。 ※一般職からのスタートの場合、月給制の場合もあり。 月給制の場合は賞与は別途あり。 昇給あり 【手当】 通勤手当（月額上限30,000円） 休日出勤手当 退職金（勤続1年以上※規定あり） 家賃手当（※規定あり） 介護支援手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:30～19:30 上記時間内で1日8時間勤務（休憩1時間） ・店舗営業時間：10:00～19:00（L.O.18:00） ・定休日：木曜日

休日休暇 月9～12日休み ・年間休日122日 └120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日 ・年次有給休暇（入職6か月後に10日付与） └5日以上の有給も取得可能だから127日以上のお休みをとる社員も！ ・慶弔休暇 ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・車通勤可 ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・テーマパーク優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置） ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎