カフェ運営スタッフ(全国転勤あり)

仕事内容 ”あの時、誰かのために夢中になれた自分。 もう一度、取り戻しませんか？” 学生時代、アルバイト仲間と夢中で店を回し、 お客様の「ありがとう」に勇気をもらったあの充実感。 C-Unitedは、その「誰かを笑顔にするのが好きな気持ち」を 何よりも大切にする会社です。 私たちが手がけているのは、単なる飲食業ではなく、 人が主役の「ピープルビジネス」です。 一杯のコーヒーが持つ価値は、 それを提供する「人」の想いによって決まる。 私たちはそう信じています。 あなたにお任せしたいのは、 単にマニュアル通りに動くことや、 誰かに指示されるのを待つことではありません。 「どうすれば目の前のお客様が喜んでくれるか」 「今、チームのために自分はどう動くべきか」を自発的に考え、 仲間と連携しながらお店を育てていくこと。 決して楽な仕事ばかりではありません。 だからこそ、やり遂げた先には本物の誇りと、 チームで支え合う温かい文化があなたを待っています。 さあ、あなたらしい笑顔で、新しい船出を共に始めましょう。 ■□私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーヒーは、生きていくために絶対に必要なものではありません。 でも、心豊かな人生には、なくてはならないものです。 私たちの経営理念は、 「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」 一杯のコーヒーが、 誰かの心をふっと軽くしたり、 今日一日を頑張る活力になったりする。 そんな「心豊かな日常」を 当たり前の文化にすることが、私たちの使命です。 だからこそ、私たちが仲間に求める絶対条件は 「対お客様、対スタッフ、関わるすべての人の幸せのために動けること」 スタッフ一人ひとりの頑張りやプロセスを 「言葉にして評価する」文化があるからこそ、 働くことに本気で誇りを持てる。 それが、上質な「おもてなし」への第一歩だと信じています。 ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ホール/接客業務（レジ、商品提供等） ●キッチン/調理業務（ドリンク作成、フード調理） ●店舗事務作業（報告書作成、シフト調整等） ただコーヒーを提供するだけでなく、 仲間と共に「また来たい」と思える空間を創るお仕事です。 活躍中の先輩の前職はデザインや事務など様々で、 「一度は別の業界に移ったけれど、やっぱりあの楽しさが忘れられない」 と戻ってきたメンバーも多数在籍。 混み合う時間も「どこをフォローすべきか」を自ら考え、 声を掛け合ってバトンを繋ぐワクワク感はあの頃のままです。 自店だけでなく、近隣の店長同士も自然と助け合うのがC-Unitedの当たり前。 正社員としての飲食経験がなくても、 「誰かのために」と思えるあなたなら、きっと、またあの頃のように笑顔で働けるはずです。 ■□「自ら成長したい人」のための万全の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員としてやっていけるかな…」という不安も、 一歩ずつ進める仕組みがあるから大丈夫。 私たちの独自システム『珈琲大学』は、 ただ一方的に教わるだけの場所ではなく、 あなたが「もっとお客様を笑顔にしたい」 を形にするための心強い味方です。 手厚いサポートに包まれながら、 自分のペースで、楽しみながらプロへと成長していけます。 ＜＜ ”珈琲大学”とは？ ＞＞ 世界最高水準と言われる、 米国大手ハンバーガーチェーンの教育機関で 教鞭を執った経験を持つ社長の友成と、 同ハンバーガーチェーンでトレーニングを極めたHR本部長が、 その知見をすべて注ぎ込んで開発した、 国内屈指の先進的なプログラムです！ スマホ1台で学べる500種類以上の動画マニュアルや、 現在の役割に合わせた専門プログラムをご用意。 手厚い環境に甘えるのではなく、自発的に学び、 日々の業務を通じて自分の現在地を確認しながら、 着実なステップアップを叶えたい方をお待ちしています。 ■□5つのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. トレーナー（入社～半年） ▼ 2. 2ndアシスタントマネージャー（目安：半年後〜） ▼ 3. 1stアシスタントマネージャー（目安：2nd経験後半年〜1年） ▼ 4. 店長（目安：入社2〜3年目以降） ▼ 5. SV（スーパーバイザー）／統括マネージャー ＜＜ 多彩なキャリアパス ＞＞ 店舗運営を極める「スペシャリスト」の道だけでなく、 商品開発、マーケティング、人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実しています。 ■□3つの伝統が、ひとつの大きな「未来」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちC-Unitedは、2021年に 「珈琲館株式会社」と「株式会社シャノアール」が合併し、C-Unitedがスタート。 2023年には「株式会社ポッカクリエイト」が加わった、まだ新しい会社です。 異なる歴史や強みを持つ3社がひとつになったことで、 全国約560店舗、計7ブランドを展開する、 日本を代表するカフェグループへと進化しました。 私たちはこの変化を「新しい船出」と呼んでいます。 それぞれのブランドが持つ、 「こだわり」や「おもてなしの心」はそのままに、 組織としての安定感と、 新しいことに挑戦できる躍動感が両立しているのが今のC-Unitedです。 ■ カフェ・ベローチェ（CAFFÈ VELOCE） 「スピードと心地よい日常を届ける、進化し続けるカフェ」 ■ 珈琲館（COFFEE KAN） 「一杯のコーヒーに心をこめて。歴史ある本格派の喫茶店」 ■ カフェ・ド・クリエ（CAFÉ de CRIÉ） 「しあわせを届ける、健康とトレンドを融合させたカフェ」

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■学生時代にカフェや飲食店でのアルバイト経験があり、 接客やチームで動く楽しさを知っている方 ■「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」 という私たちの想いにワクワクできる方 ■お客様だけでなく、 一緒に働く仲間への気配りや、 誠実なコミュニケーションを大切にできる方 ＼＼先輩社員へインタビューしました／／ 中途入社7年目／前職：デザイン会社 ──なぜ再び飲食の世界へ戻られたのですか？ 新卒でデザイン会社に入り、PCに向かう毎日を送っていましたが、 「もっと面と向かって、人のためになる仕事がしたい」 という想いが強くなっていきました。 振り返ると、学生時代のカフェアルバイトは本当に楽しかった。 仲間と声を掛け合い、お客様の笑顔を間近で感じるあの充実感を もう一度味わいたくて転職を決めました。 ──数ある飲食企業の中で、なぜC-Unitedだったのでしょう？ 実は、学生時代にアルバイトをしていたのが C-Unitedのカフェだったんです。 当時、ミスをして落ち込む私に、 店長や先輩たちが「大丈夫、次はこうしよう！」と 優しく言葉をかけ続けてくれました。 自分に自信が持てなかった私はその温かさに何度も救われ、 「私もいつか、誰かをそんな風に包み込める正社員になりたい」と、 迷わず本命一本で入社を決めました。 ──未経験からのスタートに、不安はありませんでしたか？ 入社後しばらくして店長に昇格が決まったものの、 当初は不安でいっぱいでした。 そんな私に自信を持たせてくれたのは周囲の環境でした。 自店の店長はもちろん、応援先の店長や近隣店舗の店長が、 わざわざ自店に足を運んで私の頑張りを見てくれ、 「あの接客すごく良かったよ！」 と言葉にして褒めてくれたんです。 結果だけでなくプロセスを見て、言葉にして評価を伝える 『ポジティブフィードバック』の文化が根づいているからこそ、 やっていくうちに「こんなお店を作りたい」という 明確なイメージを持てるようになりました。 ■□あなたの人生に、最適な選択を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ C-Unitedでは、自身のキャリアプランや結婚・育児など ライフステージの変化に合わせて、 『全国転勤のナショナル社員』と 『地域限定のリジョナル社員』の 2つの働き方から選択が可能です。 ※本求人は「全国転勤」の社員募集です 区分はいつでも変更可能なため、 その時々の「自分にとって一番大切なもの」を守りながら、 無理なくプロの道を歩み続けることができます。 ■ ナショナル社員（全国勤務タイプ） 「日本中の街を舞台に、圧倒的なスピードで成長したいあなたへ」 全国各地の店舗やブランドを経験し、 多彩なマーケットに触れることで、 短期間で高いマネジメントスキルを磨けるコースです。 ■ リジョナル社員（地域限定タイプ） 「大好きな街に根ざし、大切な人との時間を守りながら働きたいあなたへ」 選択したリジョン（地域）内での勤務に限定し、 転居を伴う転勤がないコースです。

153-0064東京都目黒区下目黒1-2-21　泰山堂ビル1F カフェ・ベローチェ 目黒店(C-United株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス 「目黒駅」徒歩3分

月給26万6530円～28万5340円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 26万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8530円 〜 1万9840円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 今までのご経験により、 月給は考慮いたします。 【給与例】 給与例 【月収例】 月26万6530円（固定残業代10時間/1万8530円分含む） 【年収例】 ■入社時： 年収401万5360円～426万2580円 ■店長昇格後： 年収515万4720円～526万4880円 月収例／35万2560円 ※ナショナル社員の場合 ∟基礎給 15万5000円 ∟能力業績給 6万5000円 ∟役職手当 6万8000円 ∟固定残業代 6万4560円 ■SV昇格後： 年収579万9360円～594万6360円 月収例／38万9280円 ※ナショナル社員の場合 ∟基礎給 15万5000円 ∟能力業績給 8万円 ∟役職手当 8万3000円 ∟固定残業代 7万1280円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 6:30～22:30(店舗の営業時間に準ずる) ※月単位変形労働時間制 ※残業は月平均17時間程度です。 ＜シフト例＞ 6:30～16:00 （休憩60分） 8:00～17:00 （休憩60分） 13:30～22:30（休憩60分）

休日休暇 ＼ 年間休日114日✨年2回5連休あり✨ ／ ■週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ウェルカム休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼*＼ 入社祝い金10万円支給 ／*／ ※対象は、本原稿を含む当社指定の応募経路から ご応募いただいた方となります。 ※入社3ヶ月経過後に支給となります。 (詳細は面接時にご案内いたします。) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外＆深夜手当 ■単身赴任手当・役職手当 ■賞与年3回／昇給年1回 ■確定拠出年金 ■従業員割引（20％OFF） ■借上社宅あり （ナショナル社員拠点外への転居時・ 30歳未満・自己負担20％） ■育児時短勤務 （実働6～7h／取得実績あり） ■マイカー通勤OK ※勤務地による ■各種研修制度 ■食事補助／慶弔見舞金 ■健康診断／勤務間インターバル制度 ■自己申告・社内公募制度 ■相談窓口あり ■クリアネイルOK ■団体長期障害所得補償保険 （GLTD制度） ■C-Unitedグループ保険 ※自宅から通える店舗を考慮 （面接時に応相談）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり