PC作業に特化したB型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 サビ管の先のキャリアを考えたことはありませんか。 利用者さん一人ひとりと向き合う。 支援の質を高める。 スタッフを育てる。 サービス管理責任者として経験を積む中で、 「この経験をもっと広く活かしてみたい。」 そう考えたことがある方もいるのではないでしょうか。 Mana-Vivaでは、 サービス管理責任者として現場で経験を積みながら、 ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 その先のキャリアにも挑戦できる環境づくりを進めています。 【仕事内容】 まずはサービス管理責任者として、 利用者さん一人ひとりの支援をお任せします。 ■個別支援計画の作成・更新 ■アセスメント・モニタリング ■利用者さん・ご家族との面談 ■スタッフへの助言・育成 ■関係機関との連携 ■ケース会議・支援方針の検討 ※営業活動や請求業務は管理者が担当するため、 サービス管理責任者本来の業務に集中できる環境です。 ＼Mana-Vivaが目指す支援／ PC業務やBPO業務に特化した就労継続支援B型事業所として、 一般就労、そしてその先も 働き続けられる力を育てることを大切にしています。 2026年10月からは施設外就労もスタート予定。 より実践的な支援を行うため、 サービス管理責任者を増員募集しています。 ＼サービス管理責任者の、その先へ／ サービス管理責任者として培った経験は、 利用者さんへの支援だけにとどまりません。 利用者さんと向き合う中で培った経験は、 ・スタッフ育成 ・支援の仕組みづくり ・組織づくり にも活かすことができます。 さらに将来的には、ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 ・スタッフ研修の企画・運営 ・採用活動・採用支援 ・AI・ICTを活用した業務改善 ・新規事業・新規事業所の立ち上げ などへ挑戦できる可能性もあります。 ※キャリアの選択肢の一例です。 サービス管理責任者として現場で活躍し続けることも、 活躍の幅を広げていくことも、 その方に合ったキャリアの選択肢として大切にしています。 ＼なぜ、そのようなキャリアを描けるのか／ 代表・坂村は、Mana-Vivaを運営する一般社団法人Ibashoに加え、 福祉事業所向けの採用・組織づくり支援を行う 株式会社COPLATも運営しています。 現場を知る人だからこそ、より良い組織づくりができる。 その考えのもと、採用支援や組織づくり、業務改善など、 全国の福祉事業所がより良い支援を実現するためのサポートを行っています。 そのため、サビ管として現場で経験を積んだ先には、 ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 こうしたプロジェクトへ携わる可能性があります。 ＼こんな方を歓迎します／ ✅ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ✅ 若手スタッフの育成にも携わりたい方 ✅ 支援だけでなく組織づくりにも興味がある方 ✅ AI・ICTなど新しい取り組みに興味がある方 ✅ 将来的には研修や採用、新規事業などにも挑戦してみたい方 🌼最後に・・・ サービス管理責任者という仕事は、 利用者さんの人生を支える大切な仕事です。 そして、その経験は、 人材育成や組織づくり、新しい福祉サービスづくりにも 活かすことができます。 現場で経験を積み、その先も成長し続けたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。

求めている人材 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メールなど） 【歓迎】 ・就労継続支援B型または就労移行支援での勤務経験 ・サービス管理責任者としての実務経験 ・障害福祉サービスでのマネジメント経験 ・スタッフ育成や教育の経験 ・AIやICTなど新しい取り組みに興味のある方 ＼こんな方を歓迎します／ ・利用者さん一人ひとりの可能性を信じて支援できる方 ・「なぜこの支援を行うのか」を考えながら仕事ができる方 ・若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりたい方 ・周囲と協力しながらより良い支援を考えられる方 ・「福祉をもっと面白く。」という理念に共感できる方

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当（上限20,000円） ■賞与あり：年2回（業績状況による） ■昇給あり：年1回 ※能力やご経歴に応じて決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働８時間)

休日休暇 □年間休日113日 ・GW休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費支給（上限20,000円） ＊賞与あり 年２回（業績状況による） ＊昇給あり 年1回 ＊福利厚生サービス加入（映画館や某レジャーランド等の割引制度） ＊資格取得支援・手当あり ＊服装自由 ＊社宅制度あり（諸条件あり、上限：65,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由