施工管理(支店長候補)

仕事内容 ✅創業144年の老舗企業で安定基盤！ ✅観光庁案件の多数実績あり！やりがい◎ ✅担当は三重県中心で残業もほぼなし！ ✅会社全額負担で資格がとれて スキルも給与も上げられる！ ************************** ⭐三重支店の次世代支店長候補の募集 今回の募集は次世代の支店長を担う 人材の募集です！ これまでに培った知識・経験を活かして 「ここは、もっとこうしてみては？」 「このやり方はどうだろうか？」 といった、提案も大歓迎！ 自分のやり方で業務を推進していけます！ ***************************** ――――――――――――――‥‥‥ 【岩間造園株式会社とは】 当社は明治時代から140年以上の 歴史がある造園会社 地域の名所とされる日本庭園を はじめ、公園、個人邸など さまざまな緑の景観を 形にしてきており、 「第40回都市公園など コンクール」で審査委員会特別賞を 受賞する確かな技術が評価されています。 ‥‥‥―――――――――――――― 入社後は直接業務を教わりながら、 実践的に学んでいきます。 樹木に関する知識などは仕事を 通して自然と身につきますし、 分からないことがあれば 先輩スタッフがていねいに 教えるので、徐々に覚えて いけばOKです！ ▼＜具体的には…＞ ・取引先との打ち合わせ 見積作成 ・工事の手配 スケジュール管理 ・現場管理 現場作業 ・緑地維持管理 アフターフォローなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐現場のスタッフの声⭐ 担当した施設の工事が終わり、芝生の上を たくさんの人たちが利用している 光景を見たとき、 「この場所づくりに関わったんだ」と実感 しました。図面の中の計画が、実際の景色と して残っていく。完成したあとも人が集まる 場所になるのが、この仕事の特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅当社の施工実績など＞ ―――――――――――――――――――― 岩間造園は、愛・地球博記念公園、 白鳥公園、国営木曽三川公園、 ・久屋大通など、東海エリアを 代表する公園や緑地整備に関わってきま した。多くの人が訪れる場所の景観づくり に、施工管理として関わることができるので 自分が担当した現場が完成したあとも、その 場所は地域の景色として残り、 公園を訪れたときや、家族と立ち寄ったとき に「この場所の工事に関わった」と やりがいを実感できる仕事です！ ＜✅エリアは三重県が中心で 生活リズムも安定＞ ―――――――――――――――――――― 担当エリアは三重県内が中心です。 定時に終わることがほとんどなので 安定した生活リズムで働けます！ 家族と過ごす時間、 プライべート時間を 重視したいという方にはピッタリです！ ＜✅【資格取得を会社がサポート】＞ 資格取得は会社がサポートしています。資格講習費や受験費用の補助があり、働きながら資格取得を目指すことができます！ 資格取得により担当できる工事の幅も広がり、施工管理としての専門性を高めていく ことが可能で、【手に職】を長く経験を積みながら技術を磨ける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT不可） ✅施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ✨造園施工管理技士資格 ✨土木施工管理技士資格 ✨造園、土木、建設業の経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ―――――――――――――― ■施工管理経験を活かして 地域の景観づくりに関わりたい ■公園や庭園など完成後も長く残る 仕事に携わりたい ■職人や協力会社とコミュニケーションを 取りながら現場を進めるのが得意 ■施工管理として現場経験を活かしたい ■地域密着で長く働ける会社を探している

514-0304三重県津市雲出本郷町字川端838 岩間造園株式会社 三重支店 【交通手段】 交通・アクセス JR「高茶屋」駅より車で４分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・資格・年齢などを 考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 決算賞与(９月)業績による （昨年実績：3ヶ月分＋決算賞与） ■残業手当あり ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円（30代） 550万円（40代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00 （所定労働時間7時間40分） 休憩80分

休日休暇 週休2日制（第2、第4土曜日、日・祝） ※当社カレンダーによる 年間休日112日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後5日付与） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与：年2回（6・12月） 決算賞与(９月)業績による （昨年実績：3ヶ月分＋決算賞与） ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給／上限なし） ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・確定拠出年金 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・作業服貸与 ・リゾート施設法人会員 ・社用車貸与 ・マイカー通勤可・駐車場完備 ・育児休業、介護休業（取得実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり