介護職特化型派遣事業責任者

仕事内容 介護職に特化した人材派遣事業の新規立ち上げ責任者を募集します。 LAPI-Staff株式会社では、これまで培ってきた人材派遣・人材紹介・集客・広告運用のノウハウを活かし、介護業界に特化した新たな派遣事業を立ち上げます。 今回募集する方には、単なる営業責任者ではなく、事業戦略の設計から営業体制の構築、派遣スタッフの採用・定着、法令遵守体制の整備、組織マネジメントまで、新規事業の立ち上げ全体を責任者としてお任せします。 介護施設・福祉事業所の人材不足という社会課題に向き合いながら、事業の収益化・拡大をリードしていただくポジションです。 具体的には 介護職特化型派遣事業の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ・介護職派遣事業の事業戦略、営業戦略の立案 ・売上、粗利、利益計画の策定およびKPI管理 ・介護施設、老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所等への新規開拓営業 ・既存クライアントとの関係構築、深耕営業 ・派遣スタッフの採用戦略立案、母集団形成、登録促進 ・求職者対応、職場見学、就業後フォロー体制の構築 ・派遣スタッフの定着支援、稼働率改善 ・営業、コーディネーター、事務メンバーの採用・育成・マネジメント ・労働者派遣法、労務管理、契約管理等のコンプライアンス体制整備 ・事業拡大に向けた仕組み化、業務フロー設計、拠点展開の検討 立ち上げフェーズのため、決まったやり方を運用するだけではありません。 市場調査、営業先の選定、採用チャネルの設計、KPI設計、メンバー育成など、事業をゼロから形にしていく役割です。 このポジションの魅力 1．新規事業の責任者として大きな裁量を持てる 介護職特化型派遣事業は、当社にとって今後の成長を担う重要な新規事業です。 事業戦略、営業戦略、採用戦略、組織づくりまで、責任者として大きな裁量を持って推進できます。 2．成長企業の既存リソースを活用できる 当社には、既に人材派遣・人材紹介・広告運用・集客に関するノウハウがあります。 ゼロからすべてを作るのではなく、既存事業で培った仕組みや集客力を活かしながら、新しい領域に挑戦できます。 3．社会貢献性の高い介護領域に挑戦できる 介護業界では慢性的な人材不足が続いています。 介護施設と介護職の方々をつなぐことで、現場の負担軽減やサービス品質の向上にも貢献できる仕事です。 4．将来的には事業部長・役員候補としての活躍も可能 新規事業の成果次第で、事業部長、複数拠点の統括、経営幹部候補としてのキャリアも目指せます。 「自分の手で事業を作りたい」「経営に近い立場で挑戦したい」という方に最適な環境です。 当社について 1．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、 「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために、人材を最も大切な資源と考えています。 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し、世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 2．若手が活躍するスピード感ある環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。 リーダーは20～30代が中心で、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへ抜擢されるケースもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果と挑戦を正当に評価する文化です。 3．複数事業を展開する成長環境 当社は人材派遣、人材紹介、広告、フリーランス支援など複数の事業を展開しています。 営業、マーケティング、採用、広告運用、事業企画など、幅広い領域の知見を活かしながら事業を成長させています。 展開サービス ・「LAPI-Staff」／圧倒的集客力を生かした人材派遣サービス ・「LAPI-AGENT」／若年層特化型エージェントサービス ・「LAPI-AD」／人材特化型Meta広告サービス ・「マーケターリンク」／WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービス ・「エンジニアリンク」／ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービス

求めている人材 介護職特化型派遣事業の立ち上げ責任者として、事業を数字で捉え、現場を巻き込みながら推進できる方を求めています。 必須条件 ・介護、福祉、医療領域における人材派遣事業の経験 ・人材派遣業界での管理職経験をお持ちの方 例：支店長、事業部長、エリアマネージャー、営業責任者など ・売上、粗利、利益管理の経験 ・事業計画または営業戦略の策定経験 ・メンバーマネジメント経験 ・労働者派遣法、労務管理、契約管理に関する基本知識 ・法人営業経験 歓迎条件 ・介護施設、福祉事業所向けの営業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・派遣元責任者としての実務経験 ・派遣スタッフの採用、定着支援、稼働管理の経験 ・大規模クライアント対応経験 ・複数拠点の統括経験 ・安全衛生、法令遵守、コンプライアンス体制構築の経験 こんな方に向いています ・新規事業を自分の手で立ち上げたい方 ・裁量の大きい環境で事業責任者として挑戦したい方 ・介護業界の人材不足という社会課題に向き合いたい方 ・営業戦略だけでなく、採用・定着・組織づくりまで関わりたい方 ・数字に強く、事業をPL視点で捉えられる方 ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方 ・チームを牽引し、人材育成にも情熱を持てる方

231-0062神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル9階 LAPI-Staff株式会社　本社 勤務地 桜木町駅から徒歩5分 【交通手段】 交通・アクセス みなとみらい駅から徒歩5分

月給50万円～71万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 38万円 〜 51万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 〜 20万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤交通費 ■営業交通費 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■インセンティブ 【給与例】 給与例 ▼入社時の想定年収 年収600万円～ 850万円以上 基本給+役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日128日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★お盆やGW、年末年始等は、可能な限り5連続以上の休暇取得を奨励！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■予防接種 ■資格取得支援 ■業務用端末の貸出（iphone／PC） ■オフィスカジュアル ■ネイル可（過度でなければOK！） ■オフィスグリコ ■Jリーグ「横浜FC」の無料観戦チケット ■提携企業のカラオケ、漫画喫茶割引 ■プライベートでの社用車利用（規定あり） ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み