【東京】マーケティング部長候補 MOps基盤のデータ駆動型組織への変革を牽引 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ジンジブ 求人名 【東京】マーケティング部長候補◆MOps基盤のデータ駆動型組織への変革を牽引 仕事の内容 BtoBマーケティング組織の戦略策定・実行管理を統括。リード獲得に留まらず、商談・受注・売上・利益に直結する体制を構築し、MOpsを基盤としたデータ駆動型組織への変革を推進していただきます。 ■年間・四半期マーケ戦略策定、KGI/KPIツリー設計、予算・チャネル配分 ■マーケROI、ROAS、LTV、CAC等の可視化、経営・CMOレポーティング ■プロモーション、インサイドセールス、広報の連携推進と統括 ★直近の組織体制強化に伴い、現場の仕組み化と立て直し、メンバー育成を主導。経営直結の裁量権を持ち、組織を強固にするコアメンバーを求めています。 募集職種 【東京】マーケティング部長候補◆MOps基盤のデータ駆動型組織への変革を牽引

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBマーケティングの戦略立案・実行経験 ■マーケティング組織またはチームのマネジメント経験 ■リード獲得から商談・受注までのファネル改善経験、KPI管理経験(MQL/CPA等) ■CRM/SFA/MA/BIを活用したデータ分析・改善経験 ■経営層への数値報告・改善提案、メンバー育成経験 【歓迎】■HRTech、人材、SaaS領域での経験 ■MOps、RevOpsの立ち上げや運用経験 ★現場の状況を冷静に特定・改善し、個人の能力に依存しない「再現性の高い組織」を1から創り上げることに強い意欲と面白みを感じられる方を大歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー６階 株式会社ジンジブ 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支店 所在地：東京都 品川区 大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー６階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：在宅勤務有/リモートワークやフルフレックスタイム制を導入、社内制度を整えております。 転勤：当面無

月給50万円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:業績・個人パフォーマンスで決定 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年数回土曜出勤有(会社カレンダーに従う)） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康診断/子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）/表彰制度/引っ越し費用MAX30万円まで支給 制度備考：【休暇補足】■年末年始（5～7日） ■GW（5～7日） ■夏季休暇（5～7日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上※入社時には3日間の付与 【昇給】年2回（4月、10月に昇給、降給がございます。 ） 【研修制度】■ビジネススキル研修（例）仕事の生産性を上げる方法 ■マネジメント研修 ■各部署内での研修など ★メンバー育成や業務標準化を推進する立場として、ご自身の働き方もコントロールしやすい環境です。また、組織全体に「再現性の高い仕組みづくり」を導入していくため、仕組み化のスキルやマネジメントキャリアをさらに磨き上げることができます。定年後の継続雇用制度あり。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【その他労働条件備考】 ・通常の就業時間：09:00～18:00 ・想定年収：前職の経験・能力を考慮の上、当社規定を基に上記の提示額の範囲内で決定いたします。 ・勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所、業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・在宅勤務有/リモートワークやフルフレックスタイム制を導入し、社内制度を整えております。 ★売上・利益に直結するマーケティング組織の構築というミッションの特性上、経営陣（CMO等）とダイレクトに連携しながら、事業の成長を自身の成果としてダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい評価環境が整っています。組織をスケールさせる醍醐味を味わえます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■高卒就職採用支援サービス ※「ジョブドラフトNavi」等 ■人財育成サービス ■人事支援サービス ■人材紹介事業 ■労働派遣事業 設立：2014年02月 代表者：代表取締役社長 佐々木 満秀 従業員数：220人 資本金：301百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒541-0054 大阪府大阪市中央区 南本町２－６－１２ サンマリオンタワー１４Ｆ 本社以外の事業所：大阪本社、東京支店、福岡支店、名古屋支店、仙台支店、広島支店 、岡山支店、新潟支店、熊本支店、静岡支店 その他備考・企業からのフリーコメント：ミッションは「個の能力に依存しない再現性の高いデータ駆動型組織」への変革 当社のマーケティング部は、単にリード（引き合い）の数を追う組織ではありません。商談率・受注率を向上させ、最終的な売上・利益に直結する「セールス・マーケティング体制」を構築することが部長候補であるあなたにお任せしたいミッションです 現在、当社ではMOps（Marketing Operations）を基盤とした組織への変革を進めています。CRM、SFA、MA、BIなどのツールを駆使し、あらゆるマーケティングROI、LTV、CACを可視化。データに裏付けられた意思決定を行い、経営層やCMOへダイレクトに提案・レポートを行っていただきます。 自身の設計が、会社の成長角度を大きく変えるスリルと面白さを味わえるのは、このフェーズ、このポジションならでは。 「仕組み化」によって組織を強くし、メンバーの育成や業務標準化を主導してくれる、次世代のリーダーをお待ちしています。リモートワークも柔軟に取り入れながら、最高のパフォーマンスを発揮してください。 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,517百万円 経常利益64百万円 決算期2024/03 売上高2,082百万円 経常利益253百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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