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正社員
株式会社ナカノフドー建設
宮城県仙台市青葉区一番町
月給41万6667円~66万6667円
仕事内容 | ■仕事内容 【仕事内容】 当社の建築工事における積算業務をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出や集計 ・明細内訳書の作成 ・業者見積徴収や値入し、工事予算書の作成 など なお本求人は職業紹介事業者である株式会社レクリーによる紹介案件です。 |
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職場環境 | ■受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町二丁目9番22号NF青葉3F 株式会社ナカノフドー建設 ■勤務先 株式会社ナカノフドー建設 宮城県 仙台市青葉区一番町二丁目9番22号 NF青葉3F |
給与 | 月給41万6667円~66万6667円 ■給与 月給 416,667円~666,667円 固定残業代の有無:なし |
勤務時間 | 固定時間制 ■勤務時間 08:00:00 ~ 17:00:00 ※実働8時間・休憩60分 ■労働時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間:1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間:1ヶ月あたり8時間 |
休日・休暇 | ■休日休暇 ※休暇についての補足:【休日形態】完全週休二日制_曜日固定【年間休日日数】125.0日【休日曜日】土・日・祝日【補足】 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | ■職種 施工管理・建設品質管理 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めなし ■職業紹介事業者 株式会社レクリー ■更新日 2025年12月26日 |
仕事に関するPR | ■アピールメッセージ
【会社概要】
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。グローバルに活躍できる環境があります。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。また、有給取得率も平均9.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年(全て2019年実績)と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【会社経営の基本方針】
当社は「誠意と熱意と創意の三意を以て信頼におこたえし」、「社業の発展を通して社会に貢献する」ことを会社経営の基本理念とし、引続きコンプライアンスを徹底した経営を堅持して参ります。又、2022年度よりスタート致しました新中期経営計画「中計83」は、持続的成長を目指し、技術力の強化を中心とした経営基盤の改革に重点を置いております。『人財の育成、技術という原点』を確り追い求めながら、全社一丸となってナカノフドー建設の新時代を切り拓いて参ります。
【教育活動】
人を大切にする社風のもと、階層別及び職種別にきめ細かい教育研修体制を整えるとともに、社員の資格取得を手厚くサポートしています(専門学校通学、受験対策研修、資格更新研修、資格手当と受験料の支給、合格報奨金の授与など)。また、技術系社員への教育を推進する技術センターを新本社ビルに設置しています。
【女性活躍推進】
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会や、女性キャリアデザイン研修を開催するなど、女性活躍推進に向けた様々な取り組みを実施。2017年には当社初となる女性作業所所長が誕生するなど、性別に関係なく一人ひとりが生き生きと働ける魅力ある職場づくりに努めています。当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けています。本制度は、女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取り組みの実施状況が優良である企業が認定されるものです。女性社員が配属された現場を中心に、女性用トイレ・更衣室はもちろん、洗面化粧台や休憩スペースの設置など環境整備を進めています。東京都財務局では初めての「女性活躍モデル工事」に指定された作業所もあります。
【健康に働ける職場づくり】
働き方改革の一環として、当社は社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するための健康経営に取り組んでいます。有休取得の推進、長時間労働の抑制、WEB会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、全社員を対象とした個人面談の実施。また、男性社員の育児休業取得の推進、ハラスメント防止のための内部通報制度の設置など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。 |
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社名 | 株式会社レクリー |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 171-0033 東京都豊島区高田3-5-13サイテックビル4階 |
代表者 | 湯川大志 |
企業代表番号 | 05068825816 |
企業ホームページ | https://recree.jobree.co.jp |
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