ドラッグストア向け ソリューション法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー、仕入/バイヤー ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手ドラッグストア本部へ 店舗DXを提案 ✅価格改定・棚管理・販促・ 省人化など業界課題を解決 ✅日本でも有数の大手企業と連携し 大型案件を動かすポジション ✅月給60万円～85万円 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 電子棚札は、 大手ドラッグストアを中心に、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 価格改定や販促など、 店舗運用の効率化が求められる ドラッグストアに対しても、 実績を背景に提案できます。 また、スマートカートも、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 《 2｜柔軟なカスタマイズ 》 価格改定、販促、 在庫・棚管理など、 企業ごとに異なる店舗運用へ 柔軟に対応できます。 メーカーだからこそ、 細かなニーズを踏まえた オーダーメイドの ソリューション提案が可能。 顧客の声を開発へつなぎ、 製品改善にも反映できます。 《 3｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 電子棚札単体だけではなく、 店舗全体のDX課題を捉えて 複数製品を組み合わせた 提案ができます。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ドラッグストア本部へ、 電子棚札を中心とした リテールDXを提案します。 ✅MD、バイヤー、 店舗運営、情報システムなどへの 本部提案 ✅価格改定、棚割・在庫連携、 販促、省人化などの 課題整理 ✅電子棚札を核とした 導入プランの設計 ✅PoCの評価指標・ 検証方法・成功条件の設計 ✅本部承認から 複数店舗・全店展開までの プロジェクト推進 ✅卸、メーカー、SIerとの 共同提案・商流設計 ✅デジタルサイネージや スマートカートなどの追加提案 ✅導入後の活用定着や 追加カテゴリ・地域への拡大提案 ✅市場・競合動向、 PoC結果、案件進捗の分析 ✅顧客フィードバックを 製品開発部門へ共有 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 ドラッグストアをはじめ、 多店舗小売への本部提案経験を 活かせる即戦力採用です。 社内各分野の専門スタッフと 強固に連携しながらチームで 大型案件を動かせる体制です。 《必須》 ✅小売向けBtoB ソリューション営業経験 ※目安3年以上 ✅ドラッグストア、GMS、 食品スーパーなどへの 本部商談経験 ✅新規開拓からPoC、 本部採用、店舗展開、 活用定着までを推進できる方 ✅提案書、ROI、 PoCレポートなどの 資料作成ができる方 《歓迎》 ✅電子棚札、POS、 棚割・在庫連携などの 提案・導入経験 ✅ドラッグストアの 価格改定や販促、 季節商材などへの理解 ✅卸を介した商流設計や メーカー協業の経験 ✅経営層、本部、店舗それぞれとの 折衝経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・ 高い目標達成意欲と仮説検証を 回す実行力／スピード感 ・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力 ・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方 ・ プリセールス、アフター セールス、開発など、社内の 専門スタッフと緊密な連携を 重視して案件を動かせる方 ・ 英語／中国語ができれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には 本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。 実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が 直接評価され、高収入を目指せます。 【チーム体制とサポート力】 当社の営業は1人きりで 進めることはありません。社内の技術スタッフ、 プリセールスや 製品開発部門などの各専門メンバーと密に 連携し、一丸となって大型案件を 動かしていくチーム体制が整っています。 お互いにサポートし合える環境があるため、 安心してスケールの大きな提案に挑戦できます。 【トップパフォーマー向け特別プログラム】 優れた成果を出したメンバーには特別な機会を 用意。本社（中国）での研修や、 アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加し、グローバルな視点を養うことができます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 チームで大型案件を動かす営業の給与例 】 社内の各専門スタッフ（技術・サポート等）と 強固に連携し、抜群のサポート体制のもとで 大型プロジェクトを推進できる環境です。 ■年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給75万円＋賞与 ■年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与 ※個人の営業実績に 応じた上限なしのボーナスや、 チーム連携による成果がしっかりと 反映されます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上