暖龍のホールスタッフ

仕事内容 ／ 接客は好き。でも、今の働き方は好きじゃない。 経験を活かしてキャリアアップも目指せます。 ＼ 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」にて、 ホールスタッフ（正社員）を募集します。 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない。」 「深夜勤務や長時間労働を卒業したい。」 「キャリアアップが見込めず昇給も無さそう。」 「今までの接客経験を活かしながら、もっと働きやすい職場へ転職したい。」 そんな方を、暖龍は歓迎します。 勤務先はイオンモール内の店舗。 そのため深夜営業がなく、 月8日の休日もしっかり確保しているため、 飲食業界・接客業を続けたい方にとって、 無理なく長く働ける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ・お会計対応 ・テーブルのセッティング・片付け 入社後は店舗ごとのルールや仕事の流れを覚えながら、 少しずつ業務をお任せします。 経験者だからといって、 いきなり全てを任せることはありません。 まずは暖龍の接客スタイルやスタッフ、 お客様の雰囲気に慣れながら、 あなたらしく経験を活かしてください。 また、暖龍平岡店では注文用のタブレットに加え、 料理提供をサポートする配膳ロボも導入しています。 ホールスタッフの負担を仕組みで削減しているお店です。 無理なく働ける職場をお探しの方にもオススメします。 【経験を活かして、さらに成長できます】 ＜入社～3ヶ月＞ まずは他のスタッフとの関係づくりからスタート。 暖龍ならではの接客やオペレーションを覚えながら、 早期の独り立ちを目指します。 ＜3ヶ月以降＞ ホール業務全般に加え、 ・アルバイトスタッフの教育 ・売上管理 ・店舗運営 などにも携わっていただきます。 経験・能力・意欲に応じて、 店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 実際に20代・30代で店長へ昇格したスタッフも多数在籍しており、 社歴や年齢ではなく、日々の頑張りをしっかり評価しています。 【「人がいい」から、長く続けられる】 暖龍の一番の自慢は、人間関係の良さです。 高校生アルバイトからベテラン社員まで、 幅広い年代が活躍していますが、 立場や年齢に関係なく協力し合う風土があります。 分からないことは気軽に相談でき、 困っている人がいれば自然と助け合う。 そんな温かい職場だから、 新しく入社する方もすぐに馴染めます。 実際にアルバイトとして入社し、 そのまま正社員になったスタッフも多数。 「この職場なら長く働きたい。」 そう思ってくれる社員が多いことも、 暖龍の特徴です。 【飲食業界のイメージを変えたい】 暖龍では月8日の休日取得や残業時間の削減など、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 シフトは毎週作成しており、 希望休の相談も可能です。 スタッフ数にも余裕を持たせ、 一人に負担が集中しない体制づくりを進めています。 「飲食＝休めない」 そんなイメージを変え、 安心して長く働ける環境を目指しています。 【接客経験を、もっと価値ある経験へ】 接客経験があるからこそ、 次に選ぶ職場は「働きやすさ」と「将来性」で選びませんか。 暖龍では経験を活かして店舗運営を学び、 店長やマネージャーなど、さらに上のキャリアを目指すことができます。 あなたの経験も、これからの頑張りも、しっかり評価する会社です。 「接客の仕事は好き。」 その気持ちを大切にしながら、 安心して長く働ける環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

求めている人材 ＊接客業務の実務経験をお持ちの方 ＊20代の第二新卒や30～40代の経験者も活躍しています ＞カフェやファミレス、ラーメン店など別業態の経験者も歓迎 ＞スーパーやアパレルなど異業種での経験者も歓迎 ＊学歴不問！高卒・中卒も大歓迎！ ＊フリーターも大歓迎！ ＊女性店長・女性社員も活躍中！男女問わず大歓迎！ ＊店長経験者も歓迎します 【意欲があれば大歓迎！】 暖龍ではスキルよりも「チャレンジ精神旺盛な方」を軸に採用活動を行っています。 積極的に仕事に取り組んでくだされば部長やマネージャーが必ず適切に評価をしますので、 頑張りが無駄になることはありません！

月給28万4000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊上記給与には一律交通費1万円を含みます。 ＊初任給はこれまでの経験・能力を考慮し、決定します。 ＊昇給例：8300円〜2万8000円／月（前年度実績） 【給与例】 給与例 【収入例】 スタッフ(年収350万円〜400万円程度)＞店長候補＞店長(年収400万円〜450万円程度) 【キャリアアップ例(接客経験者の場合)】 ー20代ー 暖龍での接客をはじめとする接客業務に慣れていただき、 ホールスタッフの業務内容を多岐にわたり習得していただきます。 習得具合や過去の経験などを踏まえ、 20代で店長候補などに昇進する可能性もあります。 ー30代ー 店長候補として店舗運営業務を円滑に進めるため、 店長業務(シフト管理やスタッフ指導、アルバイトの面接等)の 店舗運営・管理業務も少しずつ対応。 店長不在時にはスタッフへの指示出しなど、 お店のリーダーとして業務全般を担う。 経験者であれば30代での店長昇進も十分に狙えます。 ー40代ー 習得したスキルを活かして店長として活躍。 接客業務全般・スタッフ指導・売上管理などに加え、 お店作り・店舗運営に関わる業務全般を対応。 上記はあくまで一例となっているため接客・飲食経験者の方であれば、 社歴や年齢に捉われず早期キャリアアップも可能です。 経験が浅い方は段階的に業務をお任せしたり、 接客経験者は入社直後より店長候補として活躍いただくなど、 ひとり一人の適性やスキルをしっかりと踏まえて 業務やポジションをお任せしていきます。 また、プライベート重視・現場主義の方向けに、 キャリアアップにこだわらない働き方もあるので、 ひとり一人の希望に合わせた働き方が選べます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ＜シフト制＞ 10:00～21:00内で実働8時間 ＊プライベートも大切にして欲しいから､シフトは毎週細かく決定 ＊毎日の休憩時間も90～120分と長く確保！ 【当社の方針は・・・】 社員のモチベーションを上げることがより良いお店作りに繋がると考えているため、 休日をしっかりと設け、残業の削減に努めています！

休日休暇 ＊週休2日制/月8日 ＊有給休暇・忌引休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊制服貸与 ＊昇給査定年1回あり(別途頑張りは随時評価) ＊食事無料

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＊経験・能力に応じて短縮の場合もあり ＊研修は勤務店舗と異なる可能性あり(車通勤可) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり