居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員として以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談援助 ・要介護認定、更新認定の申請代行 ・サービス担当者会議の開催・調整（ケアマネジャーのみ） ・居宅介護支援事業所の管理業務（主任ケアマネジャーのみ） 業務内容の変更や転勤の可能性はありません。社用車（普通・軽AT車）を使用して利用者宅を訪問していただきます。

求める人材: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）としての居宅介護支援事業所での実務経験がある方 ・主任ケアマネジャーの要件を満たす方（主任ケアマネジャー職） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Wordの基本操作ができる方 ・管理業務の経験がある方は歓迎します（主任ケアマネジャー） ・UIJターンの方も歓迎します ・年齢は59歳まで（定年60歳のため） ※学歴不問

月給25万5000円以上 給与: 【給与】 月給　255,000円～ 【内訳】 基本給 178,190円〜232,690円（ケアマネジャー）／220,000円（主任ケアマネジャー） 資格手当 5,000円 役職手当 10,000円（主任ケアマネジャーのみ） 管理者手当 20,000円（主任ケアマネジャーのみ） ※固定残業代なし 【賞与】 年3回・計2.60ヶ月分（実績） 【昇給】 月0円〜5,000円（実績）※業績と評価による 【試用期間】 3ヶ月（同条件） 【その他】 ※賞与・昇給は法人の業績と本人の評価によります ※具体的な給与・賞与・休暇制度は内定時にご案内します

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩60分） 変形労働時間制（1ヶ月単位） 残業は月20時間以内（月平均時間外労働：ケアマネジャー10時間／主任ケアマネジャー10時間） ※見学・面接時に詳細をご案内します

休暇・休日: 【休日】 土日祝・完全週休2日制 年間休日120日以上 夏期休暇、年末年始休暇（年度により変動あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休業取得実績あり 子育てや家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給（実費・上限月額15,000円、マイカー通勤は距離に応じて支給） ・ボーナス・賞与あり ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・託児所・保育支援あり（提携保育施設あり） ・定年60歳（再雇用上限65歳、勤務延長上限70歳） ・研修制度あり（費用補助を行う場合あり） ・受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK