プロジェクトマネージャー_TPDi-147

仕事内容: 5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における 自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している同社において、 電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、 車載機器開発(ハード)推進者として同社のプロジェクト に参画いただきます。 ▼具体的な業務内容 オンサイト(構内請負)での勤務となり、下記2 点のいずれかをご担当していただきます。 ・インバーター制御部の新規設計、改良設計 ・Li バッテリ用制御機器の新規設計、改良設計 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、検査手順の構築、量産に向けた 生産技術部隊との調整、 流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当していただきます。 なお、現在も同社請負メンバーが業務従事しており、 PM,PLとしての役割を担っていただきます。 ※テクノプロ・デザイン社 モビリティ統括部

求める人材: 【必須スキル】 ■構内請負としてPM、PLとしてご活躍いただきたいため、 以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方 ・リーダ／管理／指導力(小規模PJを推進するための力) ・回路技術力／知識(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) ・対外関係／折衝力(社内対外部署と交渉する力) ・会議運営／プレゼン力(会議・デザインレビューを遂行する力) ・積極性(困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) <目安> ・電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 ・3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 ・製品設計において、製造現場との調整経験を有していること

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実働 8時間、60分休憩) ※フレックス制　コアタイム:11:00～16:00 ※想定残業時間:20時間

休暇・休日: ◆年間休日:123日(内、特別休暇4日含む) ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:2ヶ月(待遇変更なし) ・賃金改定年:1回 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位) ・資格手当 ・配属手当 ・役職手当 ・寮・社宅制度度(家族・単身・独身)※月2万円～3万円+光熱費を個人負担 ・赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・自己啓発支援 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・定年再雇用 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・受動喫煙:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間