30代で経営者の右腕に。信頼と人間力を武器に戦う営業

仕事内容 あなたのカウンターパートは、常に企業の最高意思決定者である「経営者」です。彼らの孤独な闘いに寄り添い、資金面から事業継続を支える重責とやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務アプローチ】 ・経営層への直接アプローチ：決裁者に対し、手形廃止に伴うリスクと、売掛債権を活用した新しい資金循環のメリットを直接提案します。 ・高度な課題解決：単なる資金の提供ではなく、サンリキュールグループの知見を活かした経営全般のアドバイスを実施。倒産の危機を救い、事業を次のステージへと押し上げます。 ・人間力の研鑽：経営者から信頼を得るためには、小手先のテクニックではなく、確固たる倫理観が必要です。社内のフィロソフィー共有を通じ、相手を敬い、誠実に対応できる「本物のプロフェッショナル」を育成します。 変更範囲：新規事業につき業務内容の変更の可能性あり

求めている人材 【要確認】 今回募集させていただくのは、 ・ファクタリング業務経験者 ・金融業経験者 ・法人営業経験者 の方となります。 また応募時に、25歳から40歳までの方を 長期的なキャリア形成を目的として募集致します。 あなたのカウンターパートは、常に企業の最高意思決定者である「経営者」です。彼らの孤独な闘いに寄り添い、資金面から事業継続を支える重責とやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務アプローチ】 ・経営層への直接アプローチ：決裁者に対し、手形廃止に伴うリスクと、売掛債権を活用した新しい資金循環のメリットを直接提案します。 ・高度な課題解決：単なる資金の提供ではなく、サンリキュールグループの知見を活かした経営全般のアドバイスを実施。倒産の危機を救い、事業を次のステージへと押し上げます。 ・人間力の研鑽：経営者から信頼を得るためには、小手先のテクニックではなく、確固たる倫理観が必要です。社内のフィロソフィー共有を通じ、相手を敬い、誠実に対応できる「本物のプロフェッショナル」を育成します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

980-0022宮城県仙台市青葉区五橋1‐6‐6五橋ビル9F 株式会社サンリキュール 仙台支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄五橋駅より徒歩1分／JR仙台駅より徒歩9分

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2000円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験内容などにより初任給を決定致します。 【給与例】 給与例 月給250,000円〜400,000円 ※経営者と深い信頼関係を築き、大型案件や継続的な支援を実現することで、年収のベースを大きく引き上げることが可能です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00〜17:30（実働7.5時間） 休憩60分（午前・午後に小休憩あり） ※月平均残業時間24時間程度 休日：土日祝休み GW、夏季、年末年始休暇あり（年間休日110日） ＜＜ある日の1日の流れ＞＞ 8:30～8:45 出勤 朝礼、午前の稼働(企業へのアポイント連絡、お客様先訪問) ↓ 12:00～13:00 昼休憩 ↓ 午後稼働 (企業へのアポイント連絡、お客様先訪問、資料・書類準備など) ↓ 翌日準備 ↓ 18:00ごろ退社 ※時間外勤務時間は1日あたり平均30分～90分程度あります。

休日休暇 休み：土・日・祝 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり 他制度を利用した休みもございます。 ※休日の多い月や繁忙期など、月0日～2日程度の土曜出勤あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限20,000円）／住宅手当あり 昇給：あり 賞与：年2回（業績連動）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上