介護支援専門員(ケアマネジャー)/居宅介護支援事業所

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅担当件数・加算でインセンティブ 担当件数手当や各種加算手当で、頑張りが収入に直結します！ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。残業もほぼありません ✅実務経験年数は不問 ブランクのある方も歓迎。入社時研修・定期研修でしっかりサポートします ✅医療福祉グループの強み 訪問看護・訪問診療・施設などを展開するグループ内で、多職種とスムーズに連携できます ーーーーーーーーーーー 【仕事概要】 ドットライングループの居宅介護支援事業所「ドットセンター千葉中央」にて、ケアマネジャーとして、利用者様の「その人らしい暮らし」を支え、地域で安心して生活できるようサポートするお仕事です 具体的には・・・ ＜ケアプランの作成＞ 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します ＜申請・手続きのサポート＞ 要介護認定の新規申請や更新手続きをサポートします ＜関係機関との連絡・調整＞ 医療機関や介護サービス事業所などと連携します ＜アセスメント・モニタリング＞ 定期訪問によるアセスメント・モニタリングを行います ＜相談対応＞ 利用者様やご家族からの相談に対応し、必要な支援を提案します ＼⭐️頑張りを評価するインセンティブ制度⭐️／ 月給28.1万円以上に加え、担当件数や加算に応じて手当を支給します！ ⏩担当件数手当 5,000円／件（毎月40件を超える分から、要介護1件あたり支給。要支援は3件で1件とカウント） ⏩各種加算手当 初回加算手当2,000円／件、退院・退所加算手当3,000～4,000円／件など ⏩ターミナルケアマネジメント加算手当 10,000円／件 「利用者様やご家族に寄り添ったケアマネジメントがしたい」 「頑張った分をしっかり評価してほしい」 そんなあなたの想いを、ドットセンターで実現しませんか？

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ※実務経験年数は問いません 【歓迎スキル / 経験】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・利用者様やご家族に寄り添った支援ができる方 ・自立支援を大切にしたケアマネジメントに取り組みたい方 ・多職種と連携しながらチームで仕事を進められる方 ・地域に貢献しながら長く活躍したい方 ※ブランクのある方も歓迎します。

月給28万1000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥281,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 月給：281,000円～500,000円 ※これまでのご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（30時間分・52,000円～）を含みます。30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 （内訳）基本給185,000円～／職能手当44,000円～／業務手当52,000円～ ＜各種手当＞ ・担当件数手当（5,000円／件）※毎月40件を超える分から要介護1件あたり支給。要支援は3件で1件とカウント ・初回加算手当（2,000円／件） ・退院・退所加算手当（3,000～4,000円／件） ・入院時情報連携加算手当（1,000円／件） ・緊急時居宅カンファレンス加算手当（2,000円／件） ・ターミナルケアマネジメント加算手当（10,000円／件） ・認定調査手当・避難計画手当（2,000円／件） ・引継ぎ手当（5,000円／件） ・職能手当 ・任務位置手当 ・地域手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月20,000円／世帯主問わず全社員へ支給） ・業務手当（固定残業代） ・交通費支給（上限月30,000円） ＜昇給・インセンティブ＞ 昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） インセンティブ：あり（担当件数や加算に応じた各種手当） ＜試用期間＞ 試用期間6か月（条件変更あり） 試用期間中は月給266,000円～（固定残業代30時間分・49,000円～を含む。超過分は別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金 9:00～18:00（休憩60分） ※土日祝休み ★残業はほぼありません ★時短勤務のご相談も可能です

休暇・休日: ●年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただいています ＜休暇制度＞ ・年末年始休暇 ・有給休暇（全社の消化率83％・申請承認率100％） ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・職能手当、任務位置手当、地域手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・業務手当（固定残業代としての支給） ・担当件数手当・各種加算手当 ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・企業内大学「Dカレ」での研修 ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・社内転職制度 ・従業員支援プログラム（EAP） ・クルー紹介制度 ・退職金制度あり（終身雇用型） ・慶弔見舞金 ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・副業OK

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥266,000 固定残業代あり：月給 ￥266,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：163時間

その他: 当求人は株式会社tocotocoによる職業紹介のための求人です！ 希望や経歴をお伺いした後、おススメできる求人をご紹介いたします！ 内定まで継続してご支援いたしますので、ぜひご気軽にご応募ください！ 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募 ◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施（2回） 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です 雇用形態: 正社員 給与: 281,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給