H_福利厚生制度の企画・推進

仕事内容: 【仕事内容】 まずは福利厚生制度の企画・推進をご担当いただきます。 ・福利厚生制度、具体的には保険・住宅・食堂施策等の中から一部を担当し、企画および導入推進をご担当いただきます。（制度企画、労使交渉、システム/運用フロー構築全体の推進） ・福利厚生制度の運用プロセスオーナー部門として、担当者や事業所、委託先(ホンダ開発)の業務推進状況を管理し、導入・活用まで伴走いただきます。 その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３－５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●人事領域における他業務例 ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●社内外の環境が大きく変化する中、福利厚生制度も変革が求められています。福利厚生の根幹を大事にしながら、時代適合性の観点から各制度を見つめ直し、今のHondaにとって最適な制度をメンバーと共に検討・提案することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。コンセプトやロジックを大事にしながら、企画段階からシステムや運用フローを考慮することで、よりスピーディで調和のとれた推進を期待したいと考えています。 ●世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 職種ポジション：人事労務・総務

求める人材: 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における何らかの制度運用・制度改善経験 ※人事制度・評価制度・給与制度など。福利厚生領域でのご経験は不問です。 ※出身業界は不問です。 （業務経験1年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・各種制度の規則・ルール根拠を捉えて課題設定をした経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

埼玉県和光市 本田技研工業株式会社 勤務地: 埼玉県＞和光市●本田技研工業株式会社　埼玉県和光市本町8-1 上記が初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります ※異動可能性がある事業所例（国内外事業所一覧） ●本田技研工業株式会社　東京都港区虎ノ門2-2-3（全社視点・最適） ●株式会社本田技術研究所　埼玉県和光市中央1-4-1（研究開発領域） ●本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1（二輪事業領域） ●本田技研工業株式会社　埼玉県大里郡寄居町富田2354（四輪生産領域） ●本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1（研究開発領域） ●本田技研工業株式会社　静岡県浜松市中区葵東1-13-1（部品生産領域） ●本田技研工業株式会社　三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1（四輪生産領域） ●本田技研工業株式会社　熊本県菊池郡大津町平川1500　など（二輪生産領域）　など

月給49万1666円～90万8333円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルタイム

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を基本の考えとし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境作りを目的としており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 590万－1090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人への応募は、株式会社ギークニアにて面談を実施した後の応募となります。 ギークニアはIT専門職に特化した20代～40代に強い人材紹介会社です。 コンサルタントが全員元エンジニアなので、解像度の高い面談・転職フォローが可能です。 こちらの案件以外も、求人のご紹介が可能です。 詳細はこちら: https://geekneer.com/ ### サイトー社長@エンジニア転職チャンネル TikTok: https://www.tiktok.com/@geekneer Youtube: https://www.youtube.com/@geekneer #ApplicationEngineer 面接2回＋SPI 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 491,666円 - 908,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * エンジニア・ITコン・PM・データサイエンティストなどの実務経験: 2年 (必須)