クラウド関連ソリューションの事業企画

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部署では、 当社としてより効率的かつ高品質な ガバメントクラウド環境をお客様に 提供することをミッションとしています。 デジタル庁が推進する ガバメントクラウドを、 顧客に近い各現場のシステムエンジニアが それぞれ対応するのではなく、 専任組織で実施することで 現場の負担を減らしております。 お客様となる地方公共自治体の ガバメントクラウドへの移行は 原則2025年度末となっており、 現在設計・構築のピークとなります。 25年度下期以降は本番稼働をはじめ、 運用・保守のフェーズに 移行していきますが、 数年後の更改を見据え、新たな事業を 検討していく必要があります。 ※現在はAWSでの設計・構築を 行っております。 そこで、あなたには配属部署における 企画機能をお任せし、 以下のような業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・技術検討 （AWS以外のクラウドサービス） ・市場分析 ・事業計画の企画・検討 ・営業やフロントSEへの説明会 （資料作成、プレゼン） ※必要に応じて、配属組織における 上位役職者へのプレゼンをはじめ、 親会社である日立製作所と 連携することもございます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社/東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 可能ですが、目安として 週3日程度出社をしております。 ✅残業時間 月平均10時間～20時間程度 （繁忙期・閑散期によって、 多少前後します） |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は社員、 協力会社のメンバーを合わせて 10名程度の組織です。 20代の若手からベテランまで幅広い層の 社員が在籍・活躍をしております。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅インフラ、アプリ問わず、 ITエンジニアとしての 知見を持っている方 ✅IT業界での営業経験をお持ちの方 ※新たな事業・サービスを企画する キャリアを築いていきたい方を 想定しています。 【歓迎要件】 ✅クラウドサービス（特にAWS、 その他クラウドサービスも含む） に関する知識や実務経験 ✅ガバメントクラウドや 地方公共自治体のシステムに関する知識 ✅事業企画、サービス企画、 プロダクトマネジメントなどの経験 ✅企画・提案資料作成、 プレゼンテーションの経験 ✅「AWS/Azure関連」など、 クラウド関連の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ✅新しい技術や事業に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅市場や顧客（地方公共自治体）の 視点に立って、新たな価値を生み出す 企画を立案できる方 ✅論理的思考力があり、 市場分析や技術検討に基づいた 事業計画を構築できる方 ✅チームでの協働を大切にし、主体的に 組織のミッション達成に貢献できる方 ガバメントクラウドという 社会インフラに関わる大規模な プロジェクトに携わり、 新たな事業を創り出していく キャリアに興味をお持ちの方に 最適なポジションです！ 日立グループの一員として、 企画職へのキャリアアップを目指したい方 のご応募をお待ちしています！

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均10時間～20時間程度

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上