給与計算・労務サポートスタッフ

仕事内容 月給216,007円～385,012円（経験・スキル・等級により決定） 別途：通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで） 賞与年2回／昇給年2回 完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 残業月平均20時間／試用期間3ヶ月（条件変更なし） 立町駅 徒歩1分（広島市中区）・出社勤務 未経験歓迎・大学／専門卒以上 採用元：株式会社Senホールディングス 業務遂行：Sen社会保険労務士法人（在籍出向／同フロア内） ■「社外の人事部」っていう仕事、知ってますか 中小企業って、人事部がないところがほとんどなんですよね。経営者が一人で給与計算もやって、社会保険の手続きもやって、就業規則もどうにかして。 その「人事部の役割」を、まるごと引き受けてるのが私たち。広島で200社以上の中小企業の労務を、チームで支えています。 デスクワークが中心。でも、画面の向こうには必ずお客様がいる。電話で、メールで、チャットで、毎日やり取りする。「事務職っぽくない事務職」って、自分たちでも思います。 ■最初の1年は、とにかく基本を覚える時期 給与計算のデータを入れて、チェックして。社会保険の手続きを電子申請して。主担当のサポートをして、議事録を作って、就業規則を整える。 先輩がついて、ひとつずつチェックしてくれます。背伸びはしなくていい。「決められたことを、決められた通りに、ミスなく」。それが何より大事な時期だから。 慣れてきたら、自分の担当顧問先を持つようになる。チームで固定担当する形なので、一人で抱え込むことはありません。お客様の労務相談に答えたり、課題を一緒に考えたり。「自分のお客様」って言える関係が、少しずつ築けていく。 使ってるツールはマネーフォワード、オフィスステーション、KiteRa。紙とハンコの社労士事務所、もう古いんです。 ■「属人化、絶対イヤ」が私たちの方針 「Aさんしか分からない顧問先」「Bさんしか触れないファイル」。社労士業界、こういうの多いんですよ。担当者が休めない、ミスしても気づけない、新人がずっと独り立ちできない。 うちは違います。誰が見ても同じ対応ができる、そういう仕組みを作ってる。 一人で抱え込まない。聞きたいことは聞ける。休みもちゃんと取れる。当たり前のことを、当たり前にやる。それだけ。 ■「事務職って給与上がらないんでしょ」っていう不安、ありますよね 一般的な事業会社の事務職、確かにそういう側面はあります。給与が上がりにくい、ポジションが固定される、雑用ばかりでスキルが積み上がらない。 うちは、そこは違うんです。 給与計算も、社会保険も、労務管理も、全部「専門領域」。続けるほどに知識が積み上がる。誰にでもできる作業じゃなくて、専門家にしかできない仕事を担うことになる。市場価値、上がります。 給与と賞与も、スキルと貢献にちゃんと連動して上がる仕組み。「頑張ったのに上がらない」がない。 進む道も、自分で選べる。給与計算のスペシャリスト。お客様の労務コンサル。チームをまとめるマネジメント。新サービスの立ち上げ。「ずっと同じ仕事」じゃない。 ■キャリアパスは4D人事評価制度 オペレーター（1〜2年目）→ コーディネーター → ミドルマネジメント → トップマネジメント。 「次に何ができれば、次の等級に上がれるか」が、ちゃんと言葉になってる。だから自分のペースで、確かめながら進めます。年次は関係ない。 年収例：入社2年目で350万円、5年目で500万円。 入社後の3ヶ月＋1年で、マネーフォワードの検定試験や給与計算検定の学習（OFF-JT）と、メンターによる実務指導（OJT）。じっくり、自分のペースで。 ■あるスタッフの1日 9:00 出社 9:30 メール対応 10:30 社会保険電子申請 12:00 昼休憩 13:00 顧問先問い合わせ対応 14:30 給与計算 16:00 チームMTG 17:00 事務処理 18:00 退社

求めている人材 こんな人と働きたいと思ってます。 ・お客様に寄り添える人 ・チームで動くのが好きな人 ・知的好奇心が強くて、変化を楽しめる人 ・「もっと良くできないかな」を考えるのが好きな人 ・正直さ、公平さ、自分ごとを大事にできる人 【必須条件】 基本的なPC操作（Word・Excelの入力、メール対応）／大学・専門学校卒以上／45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎条件】 接客・販売・カスタマーサポートなどの接客経験／普通自動車免許（AT可）／将来チームをまとめる立場に挑戦したい人/特定の分野を深く掘り下げたい人 業界経験も資格もいりません。接客業やサービス業など、まったく違う業界から未経験で入社したスタッフが、いま中心になって働いてます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

730-0032広島県広島市中区立町１－２４有信ビル８Ｆ 株式会社Senホールディングス 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：Sen社会保険労務士法人 【交通手段】 交通・アクセス 広電⽴町電停⽌から徒歩1分

月給20万1007円～38万5012円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1007円 〜 3万5012円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給内訳 基本給：180,000~350,000 固定残業代：21,007~35,012円（15時間分） ※15時間を超えた分は別途支給 ■交通費もしくは住宅手当支給（いずれか月15,000円まで／当社規定による） 【昇給】 年2回（4月/10月） 【賞与】 年2回（6月/12月） 【給与例】 給与例 350万円／入社2年目／27歳（月給21万円＋賞与） 500万円／入社5年目／30歳（月給27万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 標準勤務時間帯 9:00～18:00

休日休暇 【休日】 完全週休2日制※土日祝 【年間休日】 120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで／当社規定による） ・健康診断あり ・残業手当支給 ・企業型確定拠出年金 ・カープ年間指定席あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし