年収800万|エリア統括(訪問看護)|複数拠点運営責任者

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ エリア全体の収益・人員計画・P/Lを統括 ✅ 拠点長の育成・評価制度の整備・採用体制の構築 ✅ 複数拠点を横断した改善・標準化プロジェクトを推進 ✅ 経営会議メンバーとして事業戦略に直結 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」を掲げ、訪問看護とライフサポートを融合した新しいケアモデルを展開しています。利用者様・ご家族への看護サービスに留まらず、暮らし全体を支える“ライフコンシェルジュ型”の在宅支援を推進中。拠点拡大と共に、経営直結の統括管理者を求めています。 【弊社の強み】 業界最高水準：年収800万〜 経営層と共に事業計画・オペレーションを設計 拠点運営だけでなく、組織全体の成長戦略に携われる 【募集背景】 首都圏で拠点拡大が進む中、事業計画やオペレーション改善を共に考えられる「経営参画型人材」を求めています。現場理解と経営視点を併せ持つ方をお迎えし、次世代の幹部候補として活躍いただきます。 【仕事内容】 複数拠点の統括運営管理 経営層と連携した事業計画の立案・推進 オペレーション改善提案と実行 管理者・拠点長の育成・教育 収益・KPI分析と経営判断への参画 地域連携や専門家ネットワーク強化の推進 【具体的には】 各拠点の数値を統括し、改善施策を立案 経営会議に参加し、中長期計画を共に設計 組織拡大に伴うオペレーション設計・標準化 次世代管理者の採用・育成体制構築 【1日の流れ（例）】 9:00 経営層とのミーティング（事業戦略検討） 10:30 拠点長とのオンライン定例（数値確認） 12:00 昼休憩 13:00 拠点訪問・スタッフ面談 15:00 KPI分析・オペレーション改善策の検討 17:00 経営会議資料作成・報告 18:00 終業 【社員インタビュー】 Fさん｜入社8年目｜統括ディレクター ── 入社のきっかけは？ 「現場を超えて経営にも関わり、組織を広げたいと思ったからです。」 ── 驚いたことは？ 「自分の意見が事業戦略に直結し、すぐ反映されるスピード感です。」 ── やりがいは？ 「現場と経営をつなぐ立場として、組織成長をダイレクトに実感できること。」 【年収例】 年収800万円／45歳・入社1年目（月給66.6万円＋賞与） 年収850万円／48歳・入社3年目（月給70.8万円＋賞与） 年収900万円／50歳・入社5年目（月給75万円＋賞与） 【キャリアパス】 複数拠点統括＋経営参画 → 事業責任者 → 執行役員候補 【先輩の前職一覧】 訪問看護管理者 病棟師長 看護部長 エリアマネージャー 医療法人管理職 クリニック管理者 介護施設統括責任者 看護主任 緩和ケア病棟管理者 企業看護経験者

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 経営に直結するポジションで活躍したい方 ✅ 高収入と裁量を両立したい方 ✅ 複数拠点管理・教育を通じて組織を成長させたい方 【必須条件】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・看護師経験2年以上 ・管理職経験（拠点運営または統括経験）がある方 【歓迎条件】 ・複数拠点の統括経験がある方 ・事業計画や数値管理に関わった経験のある方 ・経営層と共に戦略立案を担った経験がある方

100-0005東京都千代田区丸の内２丁目３－２郵船ビルディング４階４１２－Ｂ 株式会社コアエイド 【交通手段】 交通・アクセス 二重橋駅より徒歩1分

月給66万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 66万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 住居手当（月額2万円） オンコール手当あり（月額2万円） 交通費支給（全額） 昇給あり 業績連動賞与（年1回） リファラル採用ボーナス（看護師1名採用につき30〜50万円支給） 【給与例】 給与例 ・年収800万円／45歳・入社1年目（月給66.6万円＋賞与） ・年収850万円／48歳・入社3年目（月給70.8万円＋賞与） ・年収900万円／50歳・入社5年目（月給75万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働1日8時間（9:00〜18:00／休憩1時間） 平均勤務日数：月20日程度 残業は月平均10時間以内。夜勤はありません。 ※オンコール・別途遅番対応あり

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ・年間休日数：127日間 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・有給休暇（2時間単位で取得可能。） ・ファミリーケア休暇（法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能） 有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 家賃補助（月2万円） 交通費全額支給 健康診断（年1回） ファミリーケア休暇（ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能です） 【成長と挑戦を支える制度】 税制適格ストックオプション（SO）制度（2年在籍で行使権発生） 資格取得補助制度（業務に関連する資格取得費用を一部負担） 書籍購入補助制度 研修制度あり 独立・開業支援制度（将来独立を目指す方には、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などで、あなたの夢をサポートします）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上