システムエンジニア_splx-46

仕事内容: ▼具体的な業務内容 同社では、プロジェクト配属と並⾏して、全社レベルでソフトウェア 技術に関してのベストプラクティス 共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、 そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと 同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクト を牽引していただきます。 当部門は同社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・ エンジニアリングに特化した人材が所属する、 マトリクス構造の職能軸組織です。 プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、 プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、 絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・ 実施することが求められます。 ▼技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。 社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、 プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール 型の運営となることが多いです。⼀⽅で、 顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、 スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセス を実践する事例も多くあります。 ・プログラミング⾔語とフレームワーク: サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。 プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル 性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、 社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリ を扱うことがあります。 ・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ・VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ・CI／CD: Jenkins (プロジェクト 独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ▼キャリアパス シンプレクスでは、 ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、 多彩な強みを持つメンバー と高めあいながら業務を行っていくことが可能です。 以下は活躍事例の一部です。 ・業務知識 x エンジニアリング 業務知識とテクノロジー／開発知識を合わせて活かすことで、 クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、 自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。 ・高レベルの非機能要件のエンジニアリング マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、 何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となる システムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、 高い実装技術が重要です。 ・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用 エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・ PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトが シンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとして プロジェクトをリードするロールを求めています。 ・アジャイルコーチ・スクラムマスター アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。 エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、 クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクト を開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント 企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。 ・クオリティ アシュアランス 自動テスト、CI／CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、 体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。 CI／CD環境の構築も自身でできる場合は、 さらなる活躍の場が存在しています。 ・大規模プロジェクトのデリバリマネジメント PMと協力しながら、開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、 デリバリを推進しています。

求める人材: 【必須スキル】 ・システムの開発経験5年以上(⾔語、業種不問) ・git および GitHub,GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤した コードレビューを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java(Spring Framework)を利⽤した開発経験(3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 【求める人物像】 このような想いの方には、シンプレクスでの活躍の場が数多くあります。 ・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい SDコンピテンシーの活動がまさに該当します。 アジャイル、クオリティアシュアランス、育成、DevOpsなどのサブコンピテンシーが存在し、 全社的な改善方針の推進を計画すると共に、現場で自ら実践し浸透・定着化をしていきます。 ・日本のDX／web3／Fintechを加速させたい シンプレクスは日本の企業がよりイノベーティブになることを経営理念としています。 シンプレクスに蓄積されたシンプレクスライブラリ・開発プラクティスを活用して 大手クライアント様のDX 推進、Web3 領域・FinTech領域へのビジネス伸長に今後も貢献していきます。 大手金融機関のシステム全体のリアーキテクチャリングに携わる機会もあります。 ・ビジネスつくり／提案から関わっていきたい ソリューションの提案では、アーキテクチャ設計を出来るSDコンピテンシーメンバが必須です。 クライアントのビジネスを本質から理解し、ビジネス成功のためのシステムをデザインします。 ・管理業務でなくプレイヤーを続けたい 同社はマネジメントや管理側に回らずとも、しっかりと個人の成果を評価する文化があります。 イノベーションを起こす原動力はプレイヤーにこそ存在するという信念があり、 プレイヤーであり続けたい方も大歓迎です。

年俸800万円～2000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥20,000,000は1か月当たりの固定残業代￥200,364〜￥500,911（55時間相当分）を含む。55時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間(1日)：8時間 コアタイム：11:00～15:00 ※役職に応じて勤務形態が変わります

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間