医事課事務職員

仕事内容: 医事課の事務職員として、受付や会計、保険請求・レセプト等の医療事務業務を担当します。 電子カルテとRPAツールの両方を導入している職場環境です。 未経験から専門知識を身につけ、段階的にキャリアアップできる環境を入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　先輩スタッフのフォローのもと、基礎を固める期間。 　患者様の受付やご案内、診療予約管理、電話取次などの基本的な事務業務をOJTで習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　電子カルテを用いた医療データ入力・管理やカルテ整理、各種書類作成・伝達業務へ幅を広げます。 　医療スタッフと連携しながら段階的に業務を覚えられます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 　外来のレセプト点検・保険請求業務を中心とした専門業務に本格着手。 　RPAツール等も活用しながらレセプト等の事務業務に専念できる職場環境で、医療事務としての専門知識をしっかり発揮・習得できます。 ■仕事内容 ・患者様の受付 ・診療予約管理 ・外来レセプト点検・保険請求 ・電子カルテ等へのデータ入力 ・RPAツールを活用した業務 ・カルテ整理 ・各種書類作成・伝達業務 ・患者様のご案内・サポート ・医療スタッフとの連携 ・会計業務 ※診療補助作業は一切なく、事務業務に専念できます。 勤務は1ヵ月の変形労働時間制を採用しています。 日祝はシフト制となりますが、シフトの相談により連休の取得も可能です。 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 チームワークを大切にし、丁寧な対応ができる方を求めています。

求める人材: 《応募条件》 ・医療事務に関する知識がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 《歓迎する経験》 ・医療事務の実務経験がある方 《求める人物像》 ・チームワークを大切にできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・課題に向き合い、柔軟に対応できる方 入社後は担当の先輩が継続して教えます。受付やご案内などの基本業務からOJTで学び、電子カルテの操作へと段階的に進みます。年1回程度の定期研修も受けられます。業務に慣れた後は、外来のレセプト点検・保険請求を中心に担当していきます。業務には電子カルテとRPAツールを導入しています。

月給22万4860円以上 給与: * 昇給・賞与制度あり（前年度実績に基づく）。昇給年1回、年2回（7月／12月） * 退職金制度あり（勤続年数に応じた支給）。 * 諸手当　通勤費・住宅手当（上限24,000円）・扶養手当（1人5,000円）・時間外手当・夜勤手当　等 * 資格手当　医事業務能力手当（医事課経験年数に応じて3000～10000円）、診療情報管理士手当（10000円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は変形労働時間制を採用しています。具体的な勤務日は以下の通りです。 日勤：8:30 ～ 17:00 夜勤：16:30～翌9:00 勤務はシフト制で、土日祝は交代での勤務になります。 休憩時間は、60分です。残業については、繁忙期に応じて発生する可能性がありますが、平均的には月に15時間程度です。勤務日は部署の状況により変更になる場合がありますので、柔軟な働き方が求められます。

休暇・休日: * 年間休日110日（月8～11日公休・年末年始休暇4日含む） * 年次有給休暇（入職3ヵ月後3日、6ヵ月後7日、以後毎年11～20日附与） * 特別有給休暇（慶弔等） * リフレッシュ休暇（最大4日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： - 社会保険完備 - 交通費支給（上限あり） - 有給休暇制度 - 24時間保育・病児保育 - 年２回健康診断有り。年１回人間ドック本人無料・家族割引有。 - 医療費還付入院・外来費用（保険診療に限る）について減免規程有り - 制服病院から貸与・シューズは入職時に支給 - 食堂完備 - 互助会　年１回職員旅行、他行事多数有 - 育児休暇、介護休暇制度あり - 残業手当支給 これらの福利厚生を通じて、社員が安心して働ける環境を整えています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 224,860円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間30分

• 交通費支給
• 即日勤務OK