焼肉店の店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \ 成長企業 × 経営参画 × 早期キャリア / 新事業の立ち上げを経験し 市場価値を高める店舗運営 - ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円〜38万円の安定収入 ✅ 店舗売上達成率に応じたインセンティブ ✅ 国内100店舗・海外展開を目指す成長環境 ✅ 会社負担の引越手当で新生活を支援 ✅ 異業種でのマネジメント経験を高く評価 ✅ 確定拠出年金制度など福利厚生も充実 - 【経営視点を身につけたい方へ】 単なる接客にとどまらず 、売上管理や 仕組み作りなど店舗運営の根幹に携わり 将来の独立や事業拡大を目指せます。 【着実にスキルを磨きたい方へ】 未経験からでも店舗運営のノウハウを 段階的に習得できる環境です。チームで 成果を出す喜びを実感してください。 - 【仕事内容】 1.ホール・接客業務 まずは店舗の顔としてお客様をお迎えし 現場のオペレーションを学びます。 2. 店舗オペレーション改善 売上や原価を管理し、より効率的で 心地よい店舗の仕組みを構築します。 3. チームマネジメント アルバイトの採用や育成を通じて チームで成果を出す力を養います。 4. 新店舗立ち上げ支援 FC展開に向けたモデル構築など 事業の中核を担う業務に挑戦します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める店舗

求めている人材 ⭐ 新事業の立ち上げに参画し、 店舗運営のプロを目指す方を募集。 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・飲食チェーンや居酒屋での勤務経験者 ・ホテルのフロント経験者 ・法人営業やアパレルでの経験者 ・将来的に独立や事業経営を目指す方 ・海外展開や新店立ち上げに興味がある方 ・人材育成や組織作りに意欲的な方 【歓迎するスキル】 ✅ 店舗オペレーションの改善経験 ✅ 売上・原価・利益の管理経験 ✅ アルバイトの採用・育成経験 ✅ マニュアル作成や仕組み化の経験 【キャリアプラン】 ・店舗運営のノウハウを習得後、 新事業の中核メンバーとして活躍。 ・FC展開に向けたモデル構築や、 将来的な事業経営に携わる機会あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8680円 〜 31万6040円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1320円 〜 6万3960円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代は、時間外の有無に関わらず 24時間分(4万1056円～5万1168円)を固定支給、 深夜割増6時間分(1万264円～1万2792円)を固定支給。 超過分については別途支給します。 ＊昇給あり ＊店舗売上達成率に伴い、月収に 上乗せされるインセンティブ制度あり （3ヶ月ごと） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ★エリアマネージャーもしくは事業開発担当 年収650万円／35 歳／入社10年目 (月給45万円＋諸手当 ＋インセンティブ＋賞与約2ヶ月分) ★店長 年収550万円／30歳／入社5年目 (月給38万円＋諸手当 ＋インセンティブ＋賞与約2ヶ月分) ★一般社員 年収360万円／25歳／入社1年目 (月給25万円＋諸手当 ＋インセンティブ＋賞与約2ヶ月分)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分 勤務形態：固定時間制

休日休暇 ⭐ メリハリのある働き方で 長く活躍できる環境です ▶休日・休暇 ・月8日以上休み ・育児休業制度あり - ▶休暇の取得について ・希望休の相談が可能 ・連休の取得も調整可 - ▶生活のメリット ・計画的な休日取得で プライベートも充実 ・安定した休日数で 心身のリカバリーを重視

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ⭐月給30万円〜スタート ・店舗売上達成率に応じたインセンティブ制度 ・役職手当あり ・昇給あり 【生活・住まいのサポート】 ⭐ 引越手当あり ・引越業者を会社が手配し費用を全額負担 ・交通費規定支給（公共交通機関・駐輪場・バイク燃料代） ・自動車通勤OK（駐車場代支給） ・まかないあり ・社員割引あり 【安心の保険・健康面】 ・確定拠出年金制度 ・育休制度金あり 【成長・キャリア支援】 ・店舗運営・マネジメント研修 ・新店舗立ち上げ支援 ・FC展開モデル構築のノウハウ習得 ・制服貸与 ・屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり