小規模多機能型居宅介護のケアスタッフ

仕事内容 施設介護と在宅介護の“いいとこ取り”のような働き方で 「通い・泊まり・訪問」を一体的に支える柔軟な介護です。 ■ 主な仕事内容 ① 通い（デイサービス的な役割） ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど） ・健康チェック（バイタル測定など） ・送迎（運転または同乗） ② 泊まり（ショートステイ的な役割） ・夜間の見守り・巡回 ・就寝・起床介助 ・排泄介助（夜間対応含む） ③ 訪問（ホームヘルプ的な役割） ・食事準備や掃除などの生活援助 ・身体介護（着替え・排泄など） ・安否確認 お客様を継続して担当することが多く、関係性が深まり やすいです。

求めている人材 ◆無資格でもOK！ ≪以下の資格で手当てあり≫ 訪問介護員2級／初任者研修／ 実務者研修／訪問介護員1級 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

426-0022静岡県藤枝市稲川1-9-13 セントケアいながわ　小規模多機能 【交通手段】 交通・アクセス 藤枝消防署より徒歩3分

時給1155円～1385円 給与詳細 基本給：時給 1155円 〜 1385円 資格なし 1,155円～ 初任者研修 1,205円～ 実務者研修 1,235円～ 〇手当・一時金 【手当】 ・土日・祝日手当 50円/時給ＵＰ ・社会保険加入手当 100円/時給ＵＰ （週20時間以上勤務する者） ・交通費支給(上限10万円) 【一時金】 ・昇給年１回 ・処遇改善一時金 年1回（5月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)16:00～翌10:00 （1）～（3）休憩60分 （4）休憩120分 ※夜勤は週1回程度です

休日休暇 〈休日〉 休日は希望に合わせて調整OK！（出勤日応相談） 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服有（貸与） ・産前産後、育児、介護休暇制度 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・長期障害所得補償制度 ・第3者相談通報窓口（ほっとライン)あり ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：5日間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 原則定時退社