飲食店のマネージャー(事業拡大を担う中核メンバー募集)

仕事内容 飲食店のマネージャーとして、 複数店舗の運営改善や人材育成を担っていただきます。 特定の店舗での勤務ではなく、さいたま市内店舗を 巡回していただくことの多いポジションです。 ◼️ 具体的には ・複数店舗の売上、利益、顧客満足の管理と改善 ・店長育成、社員面談、人材配置 ・店舗ごとの課題抽出と改善施策の実行 ・現場依存を減らす仕組み化、標準化 ・採用、教育、評価、制度づくりへの関与 ・経営陣との連携による会社全体の改善推進 など 当社のマネージャー職は、 ＜単なる複数店舗の管理＞ではありません。 今年は2軒の出店計画があり、 役割もポジションも大きく増えていく 会社としても大きく動くタイミングです。 そのため既存店の管理だけでなく、 新規出店の立ち上げ、店長の育成、組織や仕組みづくりまで幅広く関わっていただきます。 決められた範囲にとどまらず、自ら課題を見つけ、裁量を持って前に進めていく仕事です。 将来的には、役員候補・中核人材として、 会社全体を動かす幹部としてご活躍いただけることを期待しています！ ◼️当社の魅力 「飲食業は接客をして終わり」 私たちは、その固定概念をなくしたいと考えています。 当社では、働く一人ひとりが、店長、マネージャー、幹部、その先にどんなキャリアや人生を描きたいのかを大切にしています。 従業員の目指す将来像に寄り添い、会社とともに成長できる環境をつくること。 それが代表の想いです。 「ここで働いてよかった」と感じてもらえる会社を目指し、挑戦や成長を全力でサポートしています。

求めている人材 ★学歴、年齢不問 【必須】 ・飲食店での店長またはマネジメント経験 ・複数店舗や会社全体に役割を広げたい意思がある方 【歓迎】 ・現場課題を見つけて改善した経験 ・複数店舗管理の経験 ・居酒屋業態でのマネジメント経験 ・採用、教育、評価制度づくりに関わった経験 ▼こんな考え方に共感いただける方、 お待ちしています!! ・現場責任者で終わりたくない人 ・将来的に経営に近い立場を目指したい方 ・変化が多い環境を前向きに楽しめる人 ・素直で、誠実で、責任感がある人

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2170円 〜 37万7710円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7830円 〜 12万2290円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★成果は正当に評価し、賞与として還元。 最大実績：67万円/年 頑張った分だけ収入アップを 実現できる環境です。 ◾️通勤手当：上限2万円/月 ◾️店舗視察代：上限1万円/月 店舗視察費用を支給します ◾️書籍・セミナー代：上限5,000円/月 ビジネス・飲食に関わる書籍、 セミナー／オンライン講座 ◾️飲み会費用：一部支給 スタッフ同士の飲み会費用の一部を支給します 【給与例】 給与例 ・2023年9月入社（3年目）マネージャー 月給50万円＋賞与50万円 ・2024年10月入社（2年目）店長 月給37万円＋賞与67万円 ・2025年2月入社（2年目）店長 月給35万円＋賞与65万円 ※固定残業代を含む支給額 ※賞与は前期の支給実績

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり200時間 〜 220時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制： 月間所定労働時間160～177時間 ※固定残業手当には、 固定残業45時間分を含みますが、 実際の残業時間は月平均で 40時間前後となることが多いです。 ・店舗が夕方から深夜帯の営業のため、 深夜帯の勤務もあり

休日休暇 【完全週休2日制】 ・希望休OK ・連休取得可 ・年次有給休暇、産前産後休暇、忌引 ・1月1日は全店休業日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・車通勤可（近隣のコインパーキング利用） ・社員旅行あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由