コンサルタント_fptjpnhld-54

仕事内容: ▼具体的な業務内容 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、 FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、 コンサルティングを担当していただきます。 〇企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、 経理部門、予算管理・企画部門、人事部門などの事業課題、 業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、 グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネス を拡大することを目的とし活動します。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業が クライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー

求める人材: 【必須スキル】 ■ 基礎的な思考力（ロジカルシンキング） ■ 社内外とのコミュニケーション能力 ■ ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ■コンサルティングファームでの実務経験（特にファイナンス領域、人事領域、IT戦略領域など） ■経理、人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■グローバル案件の獲得や推進経験／外国企業や外国人との協業経験 ■SAPやMicrosoftといったERPパッケージの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験 ■Tagetik, Anaplan, BoardなどのCPMソリューションの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験 ■ビジネスレベルでの英語力 【求める人物像】 ・自分自身の価値で勝負したい方 ・普遍的な価値を持つ問題解決能力を獲得したい方 ・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方 ・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方 ・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 ・オープンマインド、高い適応力のある方 ・新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・明るく、ポジティブな方 ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する (上記年収範囲外におけるポテンシャル採用もあり) ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→ 最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間