法人営業|営業経験を次のキャリアへ|平均年収650万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業 ＼ 営業経験を、次のステージへ。／ 「今の営業経験を活かして、もっと成長したい」 「成果を正当に評価され、収入も上げたい」 「プレイヤーのその先のキャリアを目指したい」 そんな営業経験者を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時想定年収450万円～600万円 ◆月給33万2,050円～ ◆半期平均インセンティブ100万円以上 ◆主任・マネージャーへのキャリアUPも可能 ◆商談獲得はインサイドセールスが担当 ◆土日祝休み／年間休日124日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな営業？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の「障がい者雇用」に関する課題を聞き、 弊社のソリューション（サテライトオフィス）にて 解決する法人営業です。 インサイドセールスからトスアップされた アポイントをベースに商談を行い、 契約までを担当いただきます。 中小企業～エンプラ企業までを担当していただき、 契約までの打ち合わせ回数は平均３～４回です。 初回商談（WEB、往訪）～詳細商談～現地見学～ご成約 企業の法令対応に関する課題の為、 役職の高い方との商談機会もしばしばです。 営業としてスキル、経験を高めることもできます。 【1日のスケジュールイメージ】 9:00～9：15 朝礼 9:15～10:00 メールチェック、商談準備 10:00～11:00 WEB商談 11:00~12:00 企業対応（メール、架電） 12:00~14:00 お昼、移動 14:00～15:00 対面商談 15:00～16:00 移動、メールチェック 16:00～17:00 企業対応（メール、架電） 17:00～18:00 本日のまとめ、日報作成 【具体的な仕事内容】 ・法人企業との商談 ・課題のヒアリング、整理 ・サテライトオフィス導入の提案 ・企業に合わせた活用方法の提案 ・契約に向けた各種調整 ・契約後のフォロー ・営業KPIの管理、改善 など 決まった商品を売るだけではなく、 企業ごとの課題を整理し、 最適な解決策を考えて提案する営業です。 これまでの営業経験を活かしながら、 法人営業としての 「提案力」「課題解決力」を さらに磨くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業経験を「次のキャリア」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このまま営業を続けた先に、 どんなキャリアがあるんだろう？」 そんなことを考え始めた方にも、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 【キャリアイメージ】 フィールドセールス ▼ 主任・営業リーダー ▼ マネージャー・営業責任者 実績や適性、希望に応じて、 早期のキャリアアップも目指せます。 また、マネジメントだけが キャリアではありません。 営業活動で得た顧客ニーズを活かして、 ・営業企画 ・マーケティング ・営業戦略 ・事業づくり などへ仕事の幅を広げることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアUPは収入にも反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【モデル年収】 ◆年収600万円／入社1年目・主任 ◆年収750万円／入社1年目・マネージャー さらに、営業成果に応じた インセンティブ制度もあります。 目標達成率60％以上から支給され、 支給額に上限はありません。 ★ 半期平均支給額100万円以上 ★ 「営業として成長したい」 「成果に見合った収入を得たい」 「次のポジションを目指したい」 キャリアも収入も、 今より上を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社会課題を解決する営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社パレットは、 障がいのある方の 「学び → 就労 → 定着」を 一貫して支援しています。 今回扱うのは、 企業の障がい者雇用を支援するサービスです。 自分の提案によって企業の課題が解決し、 その先に新しい「働く場所」が生まれる。 営業として成果を追いながら、 社会課題の解決にもつながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━━━ OJTやロールプレイングを通じて、 サービス内容や営業方法を学んでいただきます。 障がい者雇用に関する 業界経験や専門知識は問いません。 これまでの営業経験を活かしながら、 新しい専門知識を身につけられる環境です。

求めている人材 営業経験1年以上をお持ちの方 ※法人・個人・経験年数は問いません！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・法人営業の経験がある方 ・新規営業の経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・営業としてさらに提案力を磨きたい方 ・成果に応じて年収を上げたい方 業界経験は問いません。 「営業経験を活かして、次のステージへ進みたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

月給33万2050円～42万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9000円 〜 35万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3050円 〜 6万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・役職等を考慮して決定します。 ※想定年収450万円～600万円 ＜一般職として採用の場合＞ 月給33万2,050円～ ・基本給：269,000円～ ・固定残業代：63,050円～（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 ＜役職者として採用の場合＞ 経験・スキル等により、役職者として採用する場合があります。 役職者の場合は役職手当を含む給与体系となり、固定残業代は含みません。 ※給与は経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆インセンティブ制度あり ┗目標達成率60％以上から支給 ┗支給額の上限なし ┗1名あたり平均支給額100万円以上／半期 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月あり(条件変動なし) 【給与例】 給与例 ■モデル年収例 ・年収600万円／入社1年目・主任 ・年収750万円／入社1年目・マネージャー ※賞与・インセンティブを含むモデル年収例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆インセンティブ制度（上限なし） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上