商業施設の常駐設備管理(SEIWAグループ)

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅週休2日制で年間休日120日 ✅月給30～40万円の好待遇 ✅転居を伴う転勤なし ✅設立1988年、35期連続増収の安定企業 ✅日勤・夜勤のシフト制で泊り込みなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 東京23区内のショッピングセンターなどの 商業施設で、常駐設備管理業務を お任せします。 各種点検項目に従って、建物の安全と 快適性を守る重要な仕事です。 基本1ポストで常駐管理を行い、 物件によっては複数名体制の場合も あります。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅建物内の巡回点検 ✅外観の点検 ✅定期点検 ✅各種検針 ✅建物の不具合対応（修繕など） ✅整備・修繕工事の立ち会い ✅報告書等の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日勤の一例＞ 08:30 出勤、朝礼 午前 前日の管理報告書の確認 施設内の巡回・点検 点検報告書作成 正午 お昼休み（60分） 午後 検針 関係者との報連相 施設内巡回・点検・立会い 17:30 当日の報告書作成後に退社 └日勤・夜勤のシフト勤務ですが、 通し勤務など長時間勤務は原則なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◆しっかり働き、しっかり休める環境 ビルメン業界では珍しく、 完全週休2日制と年間休日120日を実現。 土日出勤がある場合も、 必ず振替休日を取得できます。 ◆ITツールで業務効率化 自社の点検システム（SEIWAモバイル）を 導入し、iPadなどのタブレットを活用。 点検作業情報を蓄積し、 情報が把握しやすいシステムを 構築しています。 ◆キャリアアップの道も充実 経験を積んで業務リーダーとして活躍したり 後進の指導に携わったりと、 あなたの成長をバックアップします。 ◆安定した経営基盤 設立以来、無借金経営を継続中で、 35期連続増収を達成。 CMでおなじみの生和コーポレーション グループの中核企業として、 安定した環境で長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 社員は30～40代が中心で、 新卒からシニア層まで幅広く在籍。 中途入社の方が2/3を占めており、 どなたも溶け込みやすい職場です。 営業や秘書、エンジニアなど、 様々な業界出身者が集い、 経験や知識を活用しながら 協力して仕事に励んでいます。 自主性を重んじ、部門ごとの サポートも充実しているのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・1988年設立の総合建物管理企業 ・生和コーポレーショングループの 中核的企業として事業展開 ・管理棟数は5,200棟以上 ・4大都市圏に18拠点を構える ・連結売上高2,000億円を超える 生和グループの主要子会社 ・「資産価値を高める、建物管理」を 目指して成長中

求めている人材 【必須条件】 ✅設備管理の経験 └施設・経験年数は不問です ✅PCの基本スキル └Word、Excel、メール等が使えればOK ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ★建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 ★第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ★防火防災管理者の資格をお持ちの方 ★現在の労働環境を変えたい方 ★長く続けられる仕事をお探しの方 ★休日をもう少し増やしたい方 ★こつこつと設備管理業務に取り組める方 ★業務リーダーや後進の指導にも携わりたい方 当社は、ビルメン業種としては 労働環境がよく、長く活躍して いただける職場であると自負しております。 環境を変えてみたい、 もっと活き活きと働きたいなどの 想いをお持ちの方、 ぜひご応募ください。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 34万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 物件によるシフト制 （泊り込み無し） ■日勤の例 08:30～17:30（実働8時間） ■休憩時間 60分 ■平均残業時間 月10～20時間程度 日勤・夜勤のシフト勤務ですが、 通し勤務など長時間勤務は 原則ありません。 社員の健康や働きやすさを重視し、 負荷の大きくならないような 労働環境作りを行っています。

休日休暇 ■年間休日120日 └休日出勤の場合、 必ず振替休暇取得 ■完全週休2日制（シフト制）※土日出勤がある場合は、その分は振替休日としてお休みできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ビルメン業界では珍しく、 完全週休2日制と年間休日120日を 実現しています。 しっかり働いて、 ゆっくり休める職場環境があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆各種研修制度 └新人研修、中堅社員研修、 管理職研修等 ◆60歳定年後の再雇用制度 ◆事務所内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎