ウォーターサーバーのイベント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ 年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ・商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 ・現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! ・また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です! 〈具体的な1日の流れ〉 ・商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ・ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ・契約手続きまで対応 ・終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ・※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ・※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ・※営業未経験入社9割。 ・でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数! 【入社後の流れ・キャリア】 〈キャリアの拡張性〉 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。 【仕事の魅力・職場環境】 〈当社の魅力〉 ◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。 1年目の年収約500万円。 ◯早期キャリアアップが可能! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。 入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。 そのため、営業を行っているスタッフに誰よりも還元したいという気持ちが強く、高還元率&青天井の歩合制度を導入しています! 実例・ )入社4ヶ月目の新入社員:基本給26万円+歩合19万5千円=月収約45万円 実例・ )入社1年目のリーダー:基本給26万円+役職手当2万円+歩合24万=月収約52万円 実例・ )入社4年目のマネージャー:基本給32万円+役職手当4万円+歩合77万円=月収約113万円 ◯未経験でも安心できる豊富な研修制度 当社は営業未経験での入社が約9割を占めているにもかかわらず、高い営業成績を早期に出すことができています。 それは当社が力を入れている独自の新入社員研修(PGP)や、月2回営業活動をストップしての全体研修など、研修制度や育成環境に力を入れているからです! ◯身につくスキル 即決営業スキル。 顧客創造スキル。 どちらも汎用性が高く、自身の市場価値を大幅に高めることができます。 ◯評価制度・昇格基準 『いつまでに何をすればいくら歩合がつく』や 『いつまでに何をすればこの役職までつける』など すべて明文化し、社員全体に共有しているため、自身の結果が正当に給与や役職につながります。 また評価基準も明文化しているため、自身が何で評価されるのかも知った上でモチベーション高く仕事を行うことができます。 〈他社との違い〉 ◯歩合への反映が早い その月の獲得分は基本的には次の月の給与に歩合給として反映されます。 ◯1人ではなくチームでの営業活動 訪問販売などとは異なり、常に複数名での営業活動のため、営業未経験でも安心して始められると共に、仲間と協力しつつ、切磋琢磨し、きつい時には励まし合い、嬉しい時には一緒に喜んでくれる部活のような環境があります。 ◯実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、当社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の当社の社員がランクイン。 実力を持った社員が各支店に在籍しているので、レベルの高い営業スキルを早期に身につけることができます。

求めている人材 【必須条件】 特に設けておりません。 ー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。 【学歴】 学歴不問

月給31万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【モデル月収】 一般社員: 41万円〜(基本給+歩合) リーダー : 49万円〜(基本給+歩合+役職手当) マネージャー : 56万円〜 (基本給+役職手当+エリア達成手当) ※歩合は青天井に着くので上限はありません ・固定残業手当:月35時間分、5万5000円〜。 超過分は別途支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 ー 【インセンティブ補足】 営業社員にはインセンティブの支給を充実させています。 営業社員は一般社員で平均450万円、リーダーで平均550万円、マネージャー以上になると約700~1100万円になります。 ー 【年収実例】 入社1年目:462万円(一般社員) 入社2年目:595万円(リーダー) 入社3年目:667万円(アシスタントマネージャー) 入社5年目:1130万円(マネージャー) ー 【キャリアアップ実例】 入社4ヶ月後:リーダー昇格 入社1年後:アシスタントマネージャー昇格 入社1年10ヶ月後:マネージャー昇格 ※全員が営業未経験社員 ー 【月給の内訳】 月収は26万円〜130万円(過去支給実績より)になります。 ・基本給:20万5000円〜26万5000円 ・固定残業手当:月35時間分、5万5000円〜。 超過分は別途支給。 ・役職に応じて毎月役職手当を支給 ・結果に応じて毎月歩合給を支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 10:00~19:00 【勤務形態】 完全な客先常駐型ではなく、商業施設内でイベントブースを設営してお客様へご案内する営業職です。 基本的には1週間ごとに違う会場・客層の中で行う営業なので、マンネリ化せず、応用力のきく接客力や提案力を磨ける環境です。 【勤務時間】 ・ 10:00~19:00の間で1日8時間勤務(休憩60分) ・ 11:00〜20:00の間で1日8時間勤務(休憩60分) ※営業活動を行う商業施設の開店時間が異なるため、営業活動を行う場所によって勤務時間が変わります。 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 ◆「博多駅」より徒歩11分 ◆バス停「駅東3丁目」より徒歩2分 転勤の可能性:なし ー 【関西支店】 大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F ◆阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩10分 ◆大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩10分 転勤の可能性:なし ー 【鹿児島営業所】 鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301 ◆JR線「鹿児島中央駅」より徒歩12分 転勤の可能性:なし 今回の募集勤務地:大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F

休日休暇 年間休日121日 週休2日(土日以外) ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇(9連休) ・GW休暇(3日以上) ・夏季休暇(4日以上) ・リフレッシュ休暇 年間休日120日以上! 完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等 ■年間休日日数:営業会社では珍しく年間休日120日以上もあります。 ■完全週休2日制(月・火):火・水の場合もあり。 基本的には毎週必ず連休となります。 ■リフレッシュ休暇(3日間の特別休暇/付与条件:勤続3年以上) ※公休、有給とくっつけて使用も可。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇歩合給制度 ◇研修制度豊富 ◇社員旅行/2017年ベトナム、2018年ハワイ、2020年ハワイ、2024年タイ(全額会社負担) ◇健康診断 ◇完全無料! 社員寮完備/大阪・福岡・鹿児島 ◇U・Iターン支援あり ◇服装自由 ・交通費は全国どこでも全額負担。 ・社員旅行は基本的に毎回海外へ行きます。 ・家賃、光熱費、水道代、ガス代等すべて完全無料の社員寮があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社HiiizL 所在地：大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F