複合アミューズメント施設の店長候補

仕事内容 地域のお客様へ毎日の「楽しい」「癒し」を一緒に創り上げる仲間を募集します！ ✨安城店大規模リニューアルオープンに伴い、正社員積極採用中✨ 映画館・温浴施設・ゲームセンター・ボウリング・パチンコなど さまざまな楽しさを一つに集め、お客様に「喜び」「癒し」「感動」を届けているコロナワールド。 昨年オープンしたららぽーと安城店や中川店・大垣店のリニューアルに続き、 今年は安城店の大型リニューアルが進行中♪ 今後、これからのコロナワールドを一緒に盛り上げていただける、店長候補を募集します！ 「いずれは店舗運営を担ってみたい」「人が楽しむ場を自分の手でつくりたい」 そんな方と一緒に働きたいです。 ✅働くメリット ・年2回の長期休暇あり（9連休＋4連休を必ず取得） ・完全週休2日制 ・実質年休120日以上！（リフレッシュ休暇含む） ・創業100年の安定企業 ・シフトは1ヶ月前に提出 ・映画・温泉・カラオケ・ボウリングなどを社員割引で利用可能 ・年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは採用！ ・「やってみたい！」を歓迎するチャレンジ文化 ✅お仕事内容 最初は、配属施設（アミューズメント・映画館・ボウリング・温泉・パチンコなど）での 接客・運営の基本業務 からスタート。 現場を理解しながら、少しずつ運営・マネジメント業務へとステップアップしていきます。 ■具体的な仕事内容 ➀現場オペレーション ・フロアでの接客・案内・安全管理 ・景品・商品などの在庫・発注 ・トラブル対応・改善提案 ➁数値・収益管理 ・売上・稼働率などの数値分析 ・景品・商品構成の見直し提案 ・人件費や原価率などのコスト管理 ・キャンペーン・イベント立案 ➂スタッフマネジメント ・アルバイト採用・育成・シフト管理 ・接客品質の向上・教育体制づくり ・チームミーティングの企画・運営 ✅キャリアパスの一例 ・一般社員（1年目） 基本業務を習得 ・主任（2〜3年目） 現場統括や数値管理を担当 ・副店長（3〜5年目） 人材育成・店舗運営を中心に担当 ・店長（6年目） 一店舗の経営責任者として、店舗マネジメント・戦略立案を担います。 ・本社勤務（10年目） 人事、営業企画、経営企画など、全国の店舗運営を支える企画・管理業務を行っています。 ✔ 支配人Hさんからのコメント ボウリング場の支配人として、店舗全体の運営を担当しています。 スタッフの採用やシフト管理はもちろん、日々の業務を教えながら成長をサポートするのも大切な役割です。 「どうしたらお客様に来ていただけるか」「楽しんでいただけるか」をチームで考え、イベントやキャンペーンを企画しています。 入社のきっかけは、地元にコロナワールドが出店すると知ったこと。 昔から接客業が好きだった私にとって、 映画・温泉・ボウリングなどを通して多くのお客様に喜んでもらえる場所は、まさに理想の仕事でした。 もちろん、支配人として売上計画を達成できた時の達成感もやりがいの一つですが、 お客様から「ありがとう」「笑顔がいいね」と声をかけていただけた瞬間が、いちばんのやりがいです。 また、スタッフが自ら新しい仕事に挑戦する姿を見ると、本当に嬉しくなります。 今後は「お客様も、働く仲間も笑顔になれる場所」をもっと増やしていくことが目標です。 地域に愛され、「あの職場で働いてみたい」と思ってもらえるお店をつくっていきたいですね。

求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上の方 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・人に対して誠実に向き合い、約束を大切にできる方 ・周囲からの学びを素直に受け止め、チームの一員として成長していける方 ・キャリアアップの一環として、全国の店舗の運営に携わる意欲のある方 【歓迎条件】 ・今後店舗マネジメントスキルを学びたい方 ・業界不問。 （飲食業、アパレル業、小売業、ホテル・宿泊業、レジャー施設、フィットネス業、ブライダル業、カラオケ業、パチンコ業、サービス業全般の方も歓迎。） ・アミューズメント業界で働いてみたい方 ・店舗売上や数値管理に積極的に取り組みたい方 ・今後、店舗経営を担う立場を目指したい方 ・戦略的に売場づくりを考えられる方 ・男女不問。既卒者・第二新卒OK。U・Iターンや遠方からのご応募も歓迎します ※新規出店地を含め、初配属の勤務地は入社後に決定いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

485-0083愛知県小牧市村中新町33 小牧コロナワールド (株式会社コロナワールド) 勤務地 【 中川・安城・小牧エリア限定 】 ※正社員に限り、入居可能住宅あり （ワンルーム独身寮に月1万 ～ 1万5,000円＋水道光熱費 で入寮可） 【交通手段】 交通・アクセス 小牧駅より西へ車で7分 （車通勤可・駐車場完備）

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 27歳・3年目・主任 年収例 450万円／月給 30万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 30歳・入社6年目・店長：支配人 年収例 540万円／月給 36万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 7：00 ～ 25：00 内で、1日 8時間 【 シフト例 】 早番／7 ～ 16時、中番／13 ～ 22時、遅番／16 ～ 25時 など ・「遅番から早番へ連続で入るなどの、無理なシフトは作らない」という社内ルールを定めています ※育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談

休日休暇 コロナワールドでは、自分の時間”を大切にできるよう、 休みを取りやすい仕組みを整えています。 ■実質年休120日以上！ 社員平均を取ると、年休128日以上♪ ・年間休日115日＋有給13.5日（平均） ※有給は入社6ヶ月後に10日付与 ■完全週休二日制 完全週休二日のシフト制／月9日休み 平日休みが中心ですが、事前に調整すれば土日や連休の取得もOK！ ■大型連休あり 年間で「9連休」と「4連休」を各1回ずつ必ず取得。 社員の利用率は100％です！ ■有給休暇 ・半日単位で取得OK ・有給は入社6ヶ月後に10日付与 ・正社員の平均取得日数は年間13.5日（2024年度実績） ・有休とあわせて連休にする社員も多数います ■特別休暇 ・結婚・慶弔休暇 など ・フリー5休暇（フリーに取得できる5日間の休暇） ■ライフイベントも安心 ・産前・産後休暇、育児・看護・介護休業制度完備 ・男女ともに育休取得実績あり／復帰率も高水準！ 家庭の事情やお子様の行事なども、柔軟にシフト調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・深夜割増／勤務実態に応じ支給 ・通勤手当／規定 ・住宅手当／規定 ・役職手当／規定 ・子女教育手当 （家族手当）／規定 ※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定 【 転勤時も各種支援あり 】 ・転勤手当／規定 ・単身赴任手当／規定 ・支度金／規定 ・引越費用補助／規定 【 待遇 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与／配属となる業態による ・休憩室・ロッカーあり ・各種研修 ・従業員優待制度 ・慶弔見舞金 ・労働組合 ・退職金制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり